SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】リードフロントエンドエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-408687980
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】リードフロントエンドエンジニア ※土日休み

株式会社HEARTBEATS (旧:株式会社ventus)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
フルフレックス/完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
同社が提供するスポーツ・エンタメ領域の電子トレカシステムを中心とした自社プロダクトにおいて、フロントエンド領域の開発リードを担います。

【職務詳細】
・Vue.js/Nuxt.js/TypeScriptを用いた新機能開発および既存機能の改善
・スクラムイベントの設計・進行、タスクマネジメント、リリース管理
・コードの設計、実装、テスト、コードレビュー
・企画者やデザイナーと連携した画面仕様やUXに関わる仕様策定
・CI/CDやE2Eテストの整備および拡充
・不具合調査、確認、修正などの運用保守業務

【本ポジションの魅力】
・単一コードベースで複数のコンテンツ向けにUIや機能を出し分ける複雑なアーキテクチャ開発に携われます。
・技術スペシャリストとしてテックリードを目指すほか、将来的な新規プロダクト立ち上げ時のマネージャー候補としてのキャリアパスも存在します。


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・数名規模のチームにおけるタスク管理・進行管理の経験
・3年以上のWeb開発経験
・1年以上のTypeScriptでの開発経験
・1年以上のReact/Vue、Next.jsやNuxt.js等のフレームワークを利用した開発経験
・Gitを利用したチーム開発経験

【尚可】
・TailwindCSS/BootStrap/BulmaなどのCSSフレームワークの使用経験
・Jest/Cypress等を用いたフロントエンドのテスト駆動開発の経験
・AWSの各種サービスのPros/Consを考慮した運用経験
・ソフトウェアのアーキテクチャ設計の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・Docker等のコンテナ技術の利用経験
・Webデザインの実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・スポーツやエンタメ領域に関心を持ってドメイン知識をキャッチアップできる方
・業務で学んだ経験を自らに閉じず、他者と積極的に共有できる方
・他者志向で物事に取り組める方
・好奇心を持ち、様々なことに取り組める方
・環境の変化を楽しみながら挑戦や価値観のアップデートができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階
東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所・労働者の自宅での勤務(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイム:なし)
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、住宅手当(規定あり)、ワークアウト手当(月8時間運動で10,000円支給)、エンタメ手当(スポーツ観戦等の参加費用補助/上限5,000円)、リファラル手当(従業員紹介制度)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月28日~1月3日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
カジュアル面談(選考要素有)→1次面接(WEB)→2次面接(WEB)→最終面接兼条件面談(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社HEARTBEATS (旧:株式会社ventus)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
スポーツ・エンタメにおけるコンテンツ開発事業

【会社の特徴】
同社は、テクノロジーの力でスポーツ/エンターテインメントを革新するスタートアップ企業になります。
「全ての人が自分の『好き』に誇りを持てる世界を作る」をミッションに、全てのファンが楽しめるテクノロジーを提供しています。

<コンテンツへの応援の仕方が、ただの「エンタメ」を超えて、その人自身を反映するものとなってきています>
スポーツチームやアーティストの「電子トレカ(R)」システム 『ORICAL(オリカル)』 など、国内外のスポーツ・エンタメコンテンツと連携し、全く新しい体験をファンの皆様にお届けしています。「プラットフォーム」ではなく、各コンテンツに合わせて販売・提供するラインナップが強みでもあります。例えば、「ファンにしかわからない選手同士の組み合わせ」など、どれだけ気付けるか。練習中の笑顔を捉えたオフショットカードは、ファンからしたらたまらないものです。
設立
2017年11月1日
資本金
22470000円
従業員数
97名 (2024年3月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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