募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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自社基盤BaaSの運用体制確立に携わる。ステークホルダーを繋ぐスペシャリストへ。【職務概要】
ヒューマンクリエイショングループの受託開発を担う同社にて、自社基盤（BaaS）の運用設計から運用保守フェーズを担当します。
【職務詳細】
・顧客からの問い合わせに対し、SQLを用いたデータ抽出やログ解析を実施。
・技術的な根拠に基づいた原因特定を行い、解決策を提示します。
・ 特定したバグの修正プログラム作成や、運用効率化のための自動化ツール開発。
・基盤のセキュリティ強化、およびAWS（EKS）環境のコスト最適化を目指します！
・将来的には、協力会社メンバーの管理や、運用設計の上流工程、あるいはPL（プロジェクトリーダー）への昇格を期待しています。
【ポイント】
・運用体制の確立フェーズから携わることが可能です。
・グループ企業や協力会社など、多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進する経験が積めます。
・経験が浅い場合は保守フェーズからスタートし、段階的に運用設計やチーム管理へとステップアップできる環境です。
【開発環境／技術】
AWS（EKS）、SQL
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・AWSサービスに関する知識（EKS、構成管理など）
・AWSの運用または運用設計への興味
【尚可】
・AWSのEKS運用（コスト管理、構成管理など）の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【本社】〒100-0013
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階
東京メトロ銀座線 「虎ノ門」駅 11番出口 徒歩1分
勤務地変更の範囲：グループ拠点での勤務(都内)
- 勤務時間
- 9：30～18：30 ※プロジェクトにより異なる
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
年俸制：月額333400円
給与:※希望や経験を考慮の上決定※管理職採用の場合、残業代なし
賞与:年1回 ※業績による
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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持株会・持株奨励金制度、社内表彰制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、交通費全額支給、退職金制度、定期健康診断、教育セミナー(マネジメント研修、コミュニケーション研修あり) 、教育制度(eラーニング) 、資格取得支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞完全週休2日制（土日休み）、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有休、特別、産前・産後、育児、介護
- 選考プロセス
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・選考フロー：書類選考→（カジュアル面談）→適性検査(Web、30分程度)→1次面接(オンライン可)→最終面接(対面)→内定
※適性検査…お人柄や基本的な特性を確認するための簡易的な内容です。選考評価は面接結果を基準として判断します
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・「コンサル＋開発」の一気通貫体制。少数精鋭のため意思決定が早く、最新技術を積極的に取り入れながら成長できます。 ・年功序列を排除。定量・定性の評価で、自身の頑張りを正当に年収へ反映します。
