募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
-
【年間休日121日】37年黒字経営の不動産企業／福利厚生充実◎【職務概要】
同社の管理部門において、社内システムに関する業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・社内の業務システム運用(Salesforceなど)
・IT関連の社内問合せ業務
・各種端末のキッティング、運用
・各種機能やシステム開発に伴うプロジェクト運営など
まずは簡単な業務を担っていただきます。
その後は一人ひとりの成長ペースに合わせ、幅広い業務をお任せします。
しっかりとステップを踏んで仕事を進められるので、無理なく成長することができます！
周囲からの“感謝”をたくさんもらえるお仕事です。
日々のサポート業務を通じて、社員から感謝の気持ちを伝えられる場面が多い環境です。
【キャリアアップ】
直属の上司が出来る事、出来るようになった事をしっかり把握できる環境なので、成長に合わせて昇格やキャリアアップすることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・社内システム運用の経験
・PCスキル(Excel・Wordなど)
【尚可】
・誰かをサポートする仕事にやりがいを感じられる
・明るく、協調性を持って仕事に取り組める
【給与例】
530万円／主任
月給25万5千円＋賞与(4ケ月分)＋住宅手当4万円＋資格手当2万円＋その他手当
660万円／係長
月給33万円＋賞与(4ケ月分)＋住宅手当2万円＋資格手当2万円＋家族手当2万円＋その他手当
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル
JR山手線「神田」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:400万～650万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（1回あたり基本給の2ヶ月分を基本とし、業績による）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当（扶養種別・年齢により月2千円～1万円）、住宅手当（同社監理物件入居：月4万円／その他：月2万円）、資格手当、健康診断、ウィスタリアンライフクラブ会員宿泊施設、クラブ活動、ドリンク支給、社員旅行
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】週休2日制（土日／2ヶ月に1回程度土曜日出勤あり）、祝日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（1～3回)・適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 会社全体で、不動産業界で重要な「宅地建物取引士」の取得を支援しています。週1回の講義や月1回の模擬テストを業務時間内に実施するなど、資格取得に向けたサポート体制を整えています。
