募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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福利厚生充実！自社商品の企画・開発に携わることができます！【職務概要】
ユーザーのニーズを把握し、要求仕様の決定、要件定義、設計までの開発プロジェクトにおける上流工程をご担当いただきます。
ユーザーとコミュニケーションと取りながら業務課題を理解し、自社内のエンジニア、カスタマーサクセス、営業と連携を取りながらプロダクト開発を推進する重要なポジションです。
少人数の開発組織だからこその風通しの良い環境で、今後の人員増加にあわせて、開発組織としての機能を共に作り上げていきます。
変化を楽しみながら開発と運用を進められる方、そして多様な意見を受け入れながら最適解を導き出せる方を求めています。
【キャリアパス】
ご経験や志向に応じて、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーなど、自社プロダクトの企画開発のスペシャリストとして、市場価値の高いキャリア構築が可能です。
【ご入社後について】
・入社後の流れ
まずはOJTによりプロダクトや自動車販売業界の理解を深めて頂きながら、現職のシステムエンジニアが担当する顧客先への動向を通じて実務を習得いただきます。
その後、ご自身で顧客を担当頂き、開発プロジェクトを推進していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・開発プロセスの上流工程の実務経験（要求分析／要件定義、設計等）
・Java、PHP、Python、Ruby等を用いた、webアプリケーション開発経験
もしくは
データベースに関する基礎知識（設計、実装経験があれば尚可）
【尚可】
・開発プロジェクトでのリーダーまたはPM経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 4F
JR山手線「田町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（距離に応じて上限1万円）、家族手当、子育て支援手当、地域雇用手当、昼食代一部支給、年1回人間ドック費用全額会社負担、社員持ち株会制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、年間休日123日、有給休暇（半年後より10日付与）産休・育休制度、
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・フォローアップ体制 定期的な面談を実施し、業務上の課題やキャリア目標について話し合う機会を提供します。業務上の疑問や課題については、チームで話し合い解決していく、フラットな環境が整っています。
