SE(Web・オープン系)
【リモート】自社エンジニア(ポジションサーチ) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-406012867
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】自社エンジニア(ポジションサーチ) ※土日休み ※年間休日120日以上

Thinkings株式会社
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募集要項

募集背景
開発体制の増強のため
仕事内容
【資金調達25億円】IPO準備中のHRTech企業/1,900社がサービス導入
★HR Techプロダクトである採用管理システム『sonar ATS』を中心と
 した開発体制を増強させるため、エンジニアを募集します!★
 スキル・キャリア志向に応じて、メンバー~マネージャー候補まで
 幅広くポジションを検討し、配属先を決定します。

【想定されるポジション例)】
 プロダクトエンジニア/技術研究エンジニア
 CRE(Customer Reliability Engineer)/データエンジニア

【開発環境】
■利用言語:C#/TypeScript/VB.NET
■コード管理:Git
■フレームワーク:ASP.NET Core/.NET Framework
■UIライブラリ:React
■データベース:Azure SQL Database
■インフラ :Microsoft Azure(Cloud Service・ Functions・
 Storage・ Virtual Machines・Azure Key Vault・Active Directoryなど)
■運用・監視:Azure Application Insights/Datadog
■CI/CD :Jenkins/ Azure DevOps

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】  
・同社のミッション、バリューへの共感
・開発エンジニアとしての何かしらの実務経験2年以上
└C#/TypeScript/JavaScriptを利用した開発経験をお持ちの方は
 経験を活かしやすい環境です◎

【キャリアパス】
・思考・希望に合わせて、キャリアオプションあり!
└ビジネススキル・視点の向上:プロダクトマネ
└技術スキル向上:CRE/データエンジニア/技術研究SRE など
◎2週間に1回、1on1を実行して成果やできるようになったことなど話す
 機会があります。かつ、半期に1回くらいのペースでやりたいこと、
 目指したいことをヒアリングするため、キャリア方針を決める機会は
 高頻度であります!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チーム開発が好きな方
・変化に適応し、学び続けることができる方
・顧客に近い距離でエンジニアリングスキルを活用して課題解決をしたい方

雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
(フルリモート勤務可能か可能です)
JR総武本線「新日本橋」駅 徒歩1分
東京メトロ銀座線 「三越前」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム:11時00分~16時00分)
年収・給与
年収:400万~900万程度
年俸制:月額333334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限3万円/月)/社会保険完備/リファラル採用手当/ピアボーナス など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休二日制(土日)/祝日/リフレッシュ休暇/有給休暇(入社初月より付与) など

選考プロセス
書類選考→面談・面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■SONAR導入実績:1900社突破! ■導入実績(敬称略):TOYOTA/NTTデータ/ソフトバンク/LINEヤフー/DeNA/JCB/Sansan/総務省 など

会社概要

社名
Thinkings株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
HR Tech事業(sonar ATS、sonar storeの提供)?

【会社の特徴】
『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、採用管理システム「sonar ATS」を中心としたSaaSビジネスを展開するHR Techカンパニーです。

Thinkingsは2020年1月に「インフォデックス」「イグナイトアイ」の2社が統合して誕生しました。
2012年のサービス開始当初から「つくる側」「ひろめる側」として協業体制をしいてきましたが、この度の統合によって、さらにスピード感をもってHRサービス業界の課題解決に取り組んでいきます。
設立
2020年1月31日
資本金
1億円
売上高
-
従業員数
204名※※2025年1月時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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