SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】一回面接×ITエンジニア(経験者) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-402271578
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】一回面接×ITエンジニア(経験者) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社リ・バース
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募集要項

募集背景
会社の永続的な発展に向けて人材育成にも力を入れていくため、次世代のコアメンバーとして活躍していただける方を募集します。
仕事内容
【一回面接】リモート率90%以上/キャリア採用退職者ゼロ!適正案件にアサイン
【職務概要】
金融、証券会社、カード会社、スーパー、不動産など大手企業を中心に様々な案件があります。スキル・経験・人柄をみて、最適なアサインを行います。

【職務詳細】
◆PMO
PL・PM経験者を中心にマネジメントが得意な方をアサイン。お客様とともにプロジェクトを推進し、品質管理、問題解決などを図ります。

◆開発
WEB開発、アプリ(iPhone/Android)開発、基幹系システム開発など。上流工程から手がける案件も多いのが特徴です。

◆システム基盤
データベース、ネットワークなどのインフラ構築~運用・保守まで、幅広いフェーズの案件を受託しています。

★スキルアップを全力サポート
書籍購入・外部研修・資格試験など、費用はすべて会社負担。
ITや開発言語に関するものはもちろん、証券系資格など担当プロジェクト関連、英会話などの自己啓発も対象になります。使用制限はなしです。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・何かしらの開発の実務のご経験(2年以上)






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★★★こんな方にオススメ★★★
・給与が低く、将来に不安がある方(給与UP実績あり(平均1.4倍UP))
・商流を上げて責任範囲を広げたい/エンドユーザーとやり取りしたい方
・スキルアップしたい大規模案件、上流工程に関わりたい方
・風通しが良い会社で働きたい方
・家族、趣味の時間も充実させたい方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
◎成長意欲の高い方、人のために何かをしたい方、IT業界で職人になりたい方、上流工程から手がけたい方、レベルの高い環境で成長したい方、今までの働き方を見直したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都 中央区(八丁堀4-11-7 新井ビル5F)
JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:400万~800万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:複数月
昇給:随時
待遇・福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険加入、健康診断料全額補助(扶養者含む)+オプション検診1万円補助、確定拠出年金加入制度あり、資格取得支援制度あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
★年間休日130日(2019年度)★
■完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇 入社時に10日付与、慶弔休暇、産休、育休
選考プロセス
書類選考→面接(1回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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会社概要

社名
株式会社リ・バース
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・プロジェクトマネジメントのご支援、推進 (PMO)・インターネットバンキング、証券システム 上級技術者を中心とした技術提供・Webシステム開発を中心にエンハンスプロジェクトの効率化、品質改善をご提案・実現

【会社の特徴】
【信頼関係を築けるお客様とのみ取引】
同社では、パートナーシップを築けるお客様だけと長くお付き合いしていくことをモットーとしています。それゆえにお客様から厚い信頼を受け、設立以来、増収・増益を続けています。
【エンジニアの活躍が会社の財産です】
最も大切なのはエンジニア各自が持つ能力を最大限に発揮し、将来的なスキルアップにつながる環境をつくること。代表自身がエンジニア全員と話し、できるだけ最適なアサインメントを心掛けています。現在、PMOやWEB系開発、インフラ構築などの各分野で、豊富な経験を積んだハイクラスなSEが活躍している同社。新人の指導・育成にも注力しており、時には新人が先輩にアドバイスすることもあり、お互いが切磋琢磨しつつ成長できる環境が整っています。
設立
2013年11月
資本金
5000万円
売上高
非公開
従業員数
140名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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