募集要項
- 募集背景
- 新規案件受注に向けての規模拡大および担当人材の高年齢化による作業継続のため
- 仕事内容
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★年間休日133日★大手グループ株式会社100%出資で盤石な財務基盤【職務概要】
同社が展開するシステムソリューション事業において、成長著しいテレマティクス領域の新規および既存サービスの開発リーダーを担当いただきます。
【職務詳細】
開発チームのリーダーとして、高品質なサービスの提供に向けた以下の業務を遂行します。
・チームマネジメント：メンバーへのタスク割り振り、育成、技術指導、コミュニケーション活性化
・プロジェクト管理：計画立案、進捗管理、課題・リスクの早期発見と対策、ステークホルダーへの報告
・技術的なリード：要件定義から設計、評価検討までの技術的意思決定、アーキテクチャ選定、不具合解析の主導
・関係各所との調整：他部門（営業、QA、運用など）との仕様調整、顧客や開発ベンダーとの進捗管理・調整
・開発プロセスの改善検討：継続的に成果を出すための仕組みづくり
・マネージャー層への定期レポーティング
【業務内容変更の範囲】
同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・クラウドサービス開発経験、インフラ構築経験、DB設計経験のいずれか
・中規模（5～10名程度）のプロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 行動力や調整力を発揮し、メンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇に変更なし）)
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
JR京葉線「海浜幕張」駅から徒歩7分
勤務地変更の範囲：同社の定めるところ
- 勤務時間
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9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務制度、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度（再雇用）、社員持ち株会、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、カフェテリアプラン制度、単身者住宅補助制度（規定あり）、育児・介護休職制度、育児・介護シフト勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日133日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度入社日に応じて付与、翌年度20日）、半日単位有給休暇、時間単位有給休暇、勤続慰労休暇、積立休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、産前産後休暇、生理休暇、特別休暇（飛び石休暇）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 担当する開発案件によっては、客先常駐や八重洲オフィス常駐もあります。
