サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】インフラエンジニア※若手 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-406771971
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】インフラエンジニア※若手 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エスキュービズム
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募集要項

募集背景
事業拡大の為の増員
仕事内容
週4までリモートワーク可能/自社プロダクト開発/リモート・フレックス可能◎
【職務概要】
顧客向けシステム開発(新規開発、追加開発、運用保守いずれも)において、インフラ回り(クラウド環境のみ)の業務をお任せします。

【職務詳細】
・クラウド環境(AWS、Azure、NIFCLOUD(ニフクラ)等)の構築
・OS、ミドルウェアバージョンアップ
・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・負荷対策、障害検知、キャパシティプランニングのための環境構築、運用
・上記各種作業における開発パートナーとのコミュニケーション

【サービス利用クラウド】
・AWS、NIFCLOUD(ニフクラ)、Microsoft Azure

~構築環境~
・OS:ubuntu、Red Hat、CentOS
・DB:MySQL、Redis
・Webサーバー:Apache、Nginx
・監視:Mackerel
・CI/CD:Jenkins, CodePipeline/CodeBuild/CodeDeploy
・言語:PHP(Laravel)、TypeScript(Node.js)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・インフラエンジニアとしての実務経験
・AWSをはじめクラウド周りのインプットをされている方
・AWSの最先端を学びたいというより、あくまでシステムのデリバリーに興味関心がある方

【尚可】
・AWSを用いた実務経験
・ALB・Lambda・S3・EC2・RDS・VPCピアリング等AWSのサービス利用経験
・Webサービスの運用経験
・ネットワークの基礎知識
・PHP(Laravel)、mysqlでの開発の経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自分なりの正解に基づいて素早く行動し、努力と改善を続けられる人
・他者と協力して課題に取り組み、自分の役割を強い責任感を持って果たせる人
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F
都営三田線「芝公園」駅徒歩4分、都営大江戸線「大門」駅徒歩4分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分※フレックスタイム制、コアタイム11:00~16:00、フレキシブルタイム7:00~11:00/16:00~22:00
年収・給与
年収:400万~650万程度
月給制:月額310750円
給与:※前職を考慮し、話し合いを通じて納得できる形で決定
賞与:年2回(評価連動賞与0.5か月分/半期)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(実費支給) /永年勤続表彰/クラブ活動支援制度(活動費支援有)/産休育休制度/時短勤務制度/図書購入制度/社員紹介謝礼金制度/本部懇親会制度/研修費支援制度/資格試験費用の補助制度/従業員持株会
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、誕生日休暇、有給休暇、慶弔休暇、オレンジ休暇(リフレッシュ休暇) 、バースデー休暇
選考プロセス
書類選考 → 面接(1~2回)→ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社エスキュービズム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■EC・オムニチャネルパッケージ事業
■リテールテックを中心とした受託開発

【会社の特徴】
自社リソースとパートナーをリードして、クライアントの新たなシステム構築やサービスのローンチを実現していきます。
クライアント企業様から求められることは柔軟性・堅牢性・革新性など様々。既存システムをそのままリプレイスするならば大手開発会社へ依頼すれば良いですが、それを望まないクライアント企業様が増えてきています。
アジャイルでやりたい・新しいフレーム技術を使いたいなどニーズは多様化。このクライアントニーズにどう応えるか。
これまでのご経験をフル活用し具体的に形にしていきます。
自社フレームワークと新技術を組み合わせる技術設計力や、最新マーケ手法を用いたPR戦略などのビジネスセンスなど、必要な要素は挙げたらキリがありません。新領域である「Retail Innovation」のリーディングカンパニーの中核メンバーとして、様々な開発マネジメント経験を積むことができ、ご自身のキャリアや能力を試し、更に伸ばしていくために適切な環境が待っています。
設立
2006年5月11日
資本金
176325640円(資本準備金78950320円を含む)
売上高
非公開
従業員数
77名(2024年12月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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