募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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プライム上場企業／年4回昇給／全30段階の評価制度あり【職務詳細】
インフラ（ネットワーク）業務をお任せします。
大手有名企業の案件に参画して頂き、エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です！
【プロジェクト事例】
1 ECモール運営企業にて、ネットワーク機器の設計、構築、保守運用業務
2 独立系SIerでのネットワーク運用保守業務
3 インフラコンサルティング企業でのCisco／YAMAHA機器を中心としたNWにおける構成検討および、構築業務
【スキルアップ】
大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。
また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身につけたいスキルがあった場合には、
積極的に資格取得手当（各種1～5万円程度）を活用してスキルアップを目指すこともできます。
※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です！
【評価制度】
売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元いたします。
また昇給機会は「年に4回」と評価をリアルタイムに反映していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
ネットワーク設計構築、または、運用保守経験がある
※直近実装経験がなくても問題ございません。
---------------------【同社のポイント】---------------------
・導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe-learningサービス、書籍購入制度など研修制度充実！
・ご自身の事業貢献度（＝売上）に連動した評価制度
タイムリーに反映すべく、業界では稀な「年に4回」の昇給チャンスあり！
・月間平均残業時間は約5.5時間。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:400万～750万程度
月給制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年4回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費支給、インセンティブ制度、定期健康診断（会社負担）、社員持株会制度あり、ストックオプション制度、GO制度（時短勤務制度）、サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に同社からお祝い品をお送りします)、結婚・出産お祝い休暇＆給付金、転職サポート金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、スコレー研修（※勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金25万円を付与）※年間休日125日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接・SPI→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
