SE(Web・オープン系)
ECシステム運用・ITオペレーション担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-408334642
NEWSE(Web・オープン系)

ECシステム運用・ITオペレーション担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

アモーレパシフィックジャパン株式会社
外資系企業 英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
欠員補充のため
仕事内容
韓国で70年以上の歴史を持つ化粧品メーカー/時差出勤あり/働きやすい環境!
【職務概要】
日本向けECの基幹システム運用を担うポジションです。OMS/SAP/Marketplace連携の一次対応、エラー切り分け、チケット管理を行い、日本側チームと海外本社ITの橋渡し役として運用を安定させます。

【職務詳細】
・OMS/Selluseller/SAPの運用監視と一次対応
・注文/在庫/出荷データの不整合チェック、原因切り分け
・全システム横断のチケット起票/優先度管理/進捗管理
・HQ運用チーム、外部ベンダーへのエスカレーション
・Marketplace連携のエラー確認、仕様変更の影響整理
・WMS/物流チームとのシステム連携調整
・運用マニュアル、FAQ、チェックリストの整備
・障害パターン分析と再発防止策の実行
・RPA/スクリプトによる運用効率化

【具体的には】
・OMS・SAP・Marketplace間のデータ連携を日次で監視
・在庫ずれや注文連携失敗のログ確認と一次診断
・EC/CS/物流部門からの問い合わせ対応
・海外本社のGOMS/SAPチームとの調整窓口
・週次/月次の運用レポート作成

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IT 運用/サービスオペレーション経験:2~5年
・SAP または ERP/OMS/WMS の運用経験
・SAP インターフェース(IDoc/Batch 等)の基礎理解
・SQL を用いたデータ調査・分析スキル
・チケット管理ツール(Jira、Zendesk 等)の利用経験
・日本語ネイティブ(業務コミュニケーション必須)
・韓国語または英語で HQ と業務連携できるレベル

【尚可】
・ SAP SD/MM/IM/WM の運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・スピード感のある環境を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方
・ 周囲との誠実なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー
各線「恵比寿」駅より徒歩5分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分(※時差出勤制度あり、8時00分~16時30分、10時00分~18時30分に申請なしでいつでも変更可能)
年収・給与
年収:400万~800万程度
月給制:月額329900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(基本給の10%程度)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(同社規定)、退職金制度(入社3年以上)、健康診断、研修制度、制服貸与、プレミアムフライデー制度、月間インセンティブ、産休・育休制度、時差出勤制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇10日~20日
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
アモーレパシフィックジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■化粧品の製造販売

【会社の特徴】
同社は、韓国を代表する化粧品グループの日本法人として設立され、美と健康を軸にした多彩な製品を展開しています。
スキンケア、メイクアップ、フレグランスといった幅広い分野をカバーし、消費者のライフスタイルや価値観に寄り添う商品を提案している点が大きな特徴です。また、伝統的な東洋の知恵と最先端の科学技術を融合させた研究開発力を強みとし、日本市場のニーズを的確に捉えた商品づくりを行っています。
さらに、環境保護や持続可能な社会の実現に向けた取り組みにも積極的であり、原料調達やパッケージ設計においてサステナビリティを意識しています。
こうした姿勢は、単に化粧品を提供する企業にとどまらず、社会全体の豊かさに貢献する企業としての信頼につながっています。
今後もアジア発のグローバルビューティカンパニーとして、その存在感をさらに高めていくことが期待されています。
設立
2005年2月7日
資本金
1億円
売上高
-
従業員数
230名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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