SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】フロントエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-407966866
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】フロントエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

KYLA株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【若手ベンチャー】2020年1月設立◇若手メンバー活躍中!客先常駐ポジションです
【職務詳細】
同社では、AI・システム開発の設計・開発業務をメインに、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。モダンな技術を駆使し、エンジニアとして次のステップに進むための環境が整っています!
※選考に応じて、別ポジションをご紹介させていただく可能性もございます。

【対応可能言語】
・Java・JavaScript(Node.js/React/Vue.js)
・TypeScript・Python・tensorflow・Pytorch・C++

▼プロジェクト例
同社が現在進めているプロジェクトの一部を紹介します。
■車載機器データの解析
車載機器から収集した膨大な路面データをAIで解析し、自治体向けのインフラメンテナンスシステムを開発しています。このプロジェクトでは、PythonとAWSを駆使して効率的なバックエンドシステムを構築し、インフラ整備の効率化に貢献しています。

■AWS上でのAIプロダクト開発
AWS上で総勢200名が関わるAIプロダクトの開発プロジェクトにも参加可能です。安全を守る先端技術を活用した製品開発に関わり、AIやクラウド技術を学びつつ、プロダクトの導入に向けたPoC(実証実験)を行っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上

【採用メッセージ】
KYLAの成長の歴史は、企業、そしてひとりひとりの成長の積み重ねです。
よりよい未来へ、大きくアプローチしていくために、各領域における最高の仲間を探すことに取り組んでいます。『第4次産業革命で人々を幸せに』をMISSIONとし、提供するサービスに対してもより多面的で、より深いアプローチが必要になってきています。大きな社会課題の解決に取り組むために、各分野において今以上に成長し、最先端技術を追求し、変化の波を自ら起こしながら、素晴らしい未来への寄与を目標としています。その目標にともに歩んでいける、エンジニアを募集しています!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・適切なキャリアを相談しながら、考えたい方
・スキル向上をしていきたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
お客様先により異なる(東京都内)
お客様先により異なる(東京都内)
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・1月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、AI勉強会、勉強合宿、最高級会員制ホテル、エクシブ・ベイコートの宿泊権を所有
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
・年間休日数123日
・完全週休2日制(土日)、祝/年間有給休暇10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィークなど
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■圧倒的に成長できる環境 代表は迅速かつ高度な要求をおこなうスタイルを採用しており、社員にとっては困難な課題に挑戦する機会が多いものの、その分スキル向上につながる環境が整っております。

会社概要

社名
KYLA株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■SI事業 ■受託開発事業 ■自社プロダクト事業 ■生成AI事業

【会社の特徴】
同社の強みは、現役のエンジニアである代表をはじめ、優秀なエンジニアが集結し、高度な技術力を有している点です。受託開発においては、車載機器で収集した膨大な路面データをAIが解析し、補修が必要な箇所を特定する自治体向けシステムを開発しました。ヒアリングから実装までの1年間という短期間で、フルスクラッチによるデリバリーを実現。事故を未然に防ぎ、人々の安全・安心に寄与する社会的意義の高い業務に取り組みました。また、直取引をおこなう超大手企業の研究開発部門に参画し、基礎研究段階の最新技術のPoCを手がけながら、プロダクト開発を視野に入れたR&D案件にも積極的に取り組んでおります。さらに、自社プロダクトとして、生成AIを活用した企業内チャットボットを提供しております。本システムは、導入企業のナレッジを学習し、社員の問い合わせに迅速に対応する仕組みを構築しております。この市場は年間30%の成長が見込まれるブルーオーシャンであり、現在のところ競合も少ない状況のため、今後はシェア拡大に注力していく方針です。
設立
2020年1月27日
資本金
1000万円
売上高
-
従業員数
50名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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