SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】自社アプリ開発エンジニア(バックエンド) ※土日休み
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-406948180
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】自社アプリ開発エンジニア(バックエンド) ※土日休み

株式会社プログデンス
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員増大
仕事内容
最新技術を活用した教育機関向けの自社サービスを展開/WLBの整う環境◎
【職務概要】
同社自社サービス製品の、バックエンドエンジニアを募集します。
同社ではGIGAスクール市場向けのID管理をサポートする「SchoolShuttle」と、大学や事業会社向けの「iD Flow Orchestrator」の製品開発及びその販売展開を行っております。

【職務詳細】
C#を活用して、RESTful API の設計・実装を行っております。ユーザビリティにこだわった製品ポリシーのもと、製品パフォーマンスや動作効率、メンテナンス性を考慮し、時代の流れに合わせてニーズを取り込みながら新機能の追加や新サービスの拡張を一緒に検討していただきます。自社製品のため、お客様の声をダイレクトに反映させて、創意工夫を盛り込みながら、より良い製品に、自分たちの手で成長させていける楽しさと、ビジネススキルも身に付きます。

◇自社サービスの紹介◇========
統合認証/統合ID管理のSI実績豊富な同社は最新技術を活用した自社サービスを提供しています。
●『SchoolShuttle』…政府主導のGIGAスクール市場において、全国の教育機関を支援(社会貢献)するクラウド型のID管理サービス
●『ID Flow Orchestrator』…大学や一般事業法人向けの、統合ID管理ソフトウェア

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・C#での開発経験が2年以上ある方

【尚可】
・PHPもしくはVBAでの開発経験が2年以上ある方

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【開発環境】※製品に合わせて使用する言語等を選定します。
開発言語:C#
データベース:PostgreSQL
サーバ環境:Windows
クラウドプラットフォーム:AWS, Azure
その他:Git
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歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12
JR中央線・総武線「御茶ノ水」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~18:30 ※プロジェクト先により異なる
年収・給与
年収:400万~900万程度
月給制:月額333333円
給与:経験・能力を考慮の上決定します。
賞与:-
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限5万円迄/月)、家族手当、残業手当、資格手当、役職手当、関東ITSソフトウェア健康保険組合(ITS)加入、定期健康診断、育児・介護休業制度、各種社内イベント、リモートワーク有、社内公募制度、キャリアチェンジ支援制度、社員専用のバーチャルラボ環境
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日日数:122日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、ウェルカム休暇(3日)、有給休暇(初年度10日)、特別休暇(慶弔等)、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
選考プロセス
書類選考→ 【オンライン】一次面接(役員面接)→ 【東京本社または関西事業所来社】二次面接(事業部長または役員面接)→ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社プログデンス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
DX戦略コンサルティング/ネットワークインテグレーション/クラウドインテグレーション/セキュリティーソリューション/クラウドソリューション・サービス/アプリケーション開発事業

【会社の特徴】
■プロジェクトの特徴
エンジニア視点で更なるスキル形成が可能なプロジェクト選択をエンジニア自らが行い、お客様やそのプロジェクトの背景や経緯、役割を全メンバで共有し、チーム体制で業務を遂行します。
■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価をいただいています。
■公平な評価制度と年収昇給率
各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」と高いです。(全国平均2~3%)
■同氏c
設立
2006年10月
資本金
1000万円
売上高
29億7000万円(2025年3月) 27億円(2024年3月) 28億円(2023年3月) 23億円(2022年3月) 20億4000万円(2021年3月) 18億3000万円(2020年3月) 17億3000万円(2019年3月)
従業員数
275名(2025年8月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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