SE(Web・オープン系)
AIセンシングプラットフォーム開発 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-406494243
NEWSE(Web・オープン系)

AIセンシングプラットフォーム開発 ※土日休み ※年間休日120日以上

オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
オムロン100%出資!年間休日125日!定着率90%以上!残業20時間以内/月
【職務概要】
新たなエッジAIセンシングプラットフォームを開発展開中で、それに関わるセンサー制御のソフト開発業務を行っていただきます。

【職務詳細】
エッジAIとセンサーを活用しクラウドとも連携した新たなシステム開発、ソリューション開発。
センサから得たデータ、情報を加工、分析しユーザー価値が上がるような新規アプリケーションの構想、開発、評価を担当。
・AI、画像信号処理アルゴリズムのソフトウェア実装及び評価、課題解析と改善
・AI、画像信号処理評価用ソフトウェア環境の構築
・AI、画質処理システム評価と、システムの顧客導入
・カメラ信号処理の画質設計、画質評価

【ポジションの魅力】
本プラットフォームを通じて、エッジとクラウドが共働し、地球環境に配慮した最適なシステムや、パートナーによるエッジAIを用いたセンシングソリューションの普及・拡大を支援し、さまざまな産業に対する新たな価値提供や課題解決に貢献することを目指します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方
・C言語、C++、Pythonでの組込ソフト開発経験
・リアルタイムOSでの組込開発経験
・画像信号処理:画像処理制御や、画質設計、画質評価の経験
・画像系AIの開発経験, AIシステムの評価経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的にコミュニケーションが取れ、他部署、外部委託業者と会話しながら業務が進めれる方
・様々な方と垣根なくコミュニケーションがとれること
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都 港区(初任地配属予定)
※プロジェクト先により異なる ※転居を伴う転勤の実績1.8% (2023年度時点)
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~17時30分(所定労働時間7時間45分)
年収・給与
年収:400万~900万程度
年俸制:月額247000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※2023年実績3.2か月
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備/通勤手当(全額支給)/残業手当/定期健康診断/確定拠出年金/福利厚生施設利用可/共済会からの祝金(結婚・出産・入学時)/傷病見舞金/従業員持株制度
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児・介護休暇 など 《年間休日125日》
有給休暇(入社半年経過後10日~20日程度)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※筆記試験 有り
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【モデル年収例】■年収700万円(48歳/月給40万円+賞与+時間外手当(20H))■年収550万円(35歳/月給33万円+賞与+時間外手当(20H))■年収450万円(29歳/月給26万5千円+賞与+時間外手当(20H))

会社概要

社名
オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
エンジニア派遣事業/設計開発業務請負事業/エンジニア紹介事業

【会社の特徴】
☆オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社とは、、、
オムロングループの中で、技術に特化したエンジニア派遣事業、設計開発業務請負事業を展開している会社です。

【生涯、エンジニア】をテーマとして掲げており、定年まで開発の最前線でエンジニアとして活躍できる環境が整っています!
※案件先がオムロングループや大手外部メーカーの最先端技術に関する案件ばかりであること、
 大手グループならではのキャリア支援体制・福利構成が他社OSとの圧倒的な違いです。

メーカー・事業会社と派遣・SESのハイブリッド的であり、
SESのなかでもトップクラスに安定した環境で開発に集中することができます。
設立
2023年4月3日
資本金
4000万円
従業員数
400名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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