募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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自由な発想を尊重する社風、社員からの発想からビジネスに繋がった事もあります。【職務概要】
システムエンジニアのリーダー候補として、幅広い業務をお任せします。
【職務詳細】
ご経験を踏まえた上でプロジェクトにおける開発リーダー、メンバー育成やコスト管理、プロジェクト進行などのマネジメント業務、システム要件定義から設計、開発、テストまで一連の工程を担当していただきます。
プログラマからシステムエンジニアへのキャリアアップ、積極的にプロジェクトリーダーや上級SEをめざす方、様々な技術を身につけたい方、これから広範囲な知識と経験を身につけていこうと考えている方、資格取得してスキルアップを目指す方を求めています。
■上流工程の案件が豊富
同社では“自ら考え、提案できる力”を育てることを目標にしています。その結果クライアントから信頼を得て、多くの上流工程案件を任せていただいています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設計、開発フェーズについて、いずれかの経験3年以上
・今後リーダーとしてシステム開発をやりたい方
【尚可】
・システム開発におけるプロジェクトマネジメント・リーダー経験(PM・PL)
・要件定義~運用・保守フェーズまで、一連のフェーズの経験
・PHP、Ruby、Python、Javaなどを用いたWEBアプリケーションの開発/運用/保守経験
・React、Vue.js、Angularなどフレームワークを用いたフロントエンド開発、保守/運用経験
・Gin、Fast API、Laravelなどのフレームワークを用いた RESTful API 開発及び運用保守経験
・AWS、Azure、オンプレミスなどのサーバ構築/セキュリティに関するガイドライン策定/システム監視/運用保守経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 年収・給与
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年収:400万~800万程度
月給制:月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月/12月)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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残業手当、交通費(全額支給)、退職金制度、役職手当(月5,000円~6万円)、定期健康診断(年1回)、メンタルケア、資格取得補助、資格手当(資格によって金額に変動あり、毎月支給)、フリーアドレス制、VJ(ビジョー)制度
喫煙情報:敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔等)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(代表面接)+筆記試験(性格診断/計算問題)→内定
営業職の場合:筆記試験(適性診断)
※状況により変更になる場合あり
