SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-405885808
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

プレイネクストラボ株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
リモート8割/平均残業10時間/服装・髪色自由/土日祝日休み/最新技術の探求
『SI/IT開発事業に携わっていただきます』

【プロジェクト例】
■LINEミニアプリ開発
・テクノロジー:Vue.js、JavaScript、Python、AWS
対応フェーズ:設計、実装、単体結合試験
■通信事業者向けテレコムビジネス/オペレーションシステム開発
・テクノロジー:React.js、Scala、Node.js(Express)、MongoDB
・対応フェーズ:基本設計(デザイン)、詳細設計、実装、 単体結合試験 、インフラ構築、受入支援、保守運用
■大手旅行サイトの開発、運用・保守
・テクノロジー:Java(Spring Boot)、jquery、MySQL、dynamoDB、AWS
・対応フェーズ:設計、実装、インフラ構築、保守運用
■ヒーリング・ミュージックアプリ開発
・テクノロジー:React Native、PHP(Laravel)、クラウドインフラ(AWS)
・対応フェーズ:企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用

【リモート頻度について】
プロジェクトによって頻度は変化しますが約8割がリモート勤務となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■何かしらの開発経験が1年以上ある方  

【企業担当のおすすめポイント】
■タイミングによってはスキルチェンジも可能な環境です(Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、PHPなど)
■スキルアップ(プライム案件が8割のため、上流から下流まで一貫して経験可能)
■自身に合った案件選択(自身のスキルや経験に合わせて案件を選択できます)

【モデル年収】
・入社時20代後半/開発経験2年/年収450万→30代前半/シニアエンジニア/年収600万
・入社時30代前半/開発経験5年/年収550万→40代前半/PL・PM/年収700万
★2024年度の昇給実績★
平均10%アップ、最大40%アップ
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前 9階

JR山手線「目黒」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分 ※プロジェクトにより時間帯が異なる場合もあり
年収・給与
年収:400万~800万程度
月給制:月額285715円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6・12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
交通費支給、服装・髪型自由、ノートPC+モニタ支給、書籍・セミナー費の会社負担あり、社内懇親会(LT大会、ピザパーティ、ダーツ大会、麻雀大会 等)、ベネフィットステーション加入、英会話研修、外部研修 等
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、個人別休暇、慶弔休暇 ※プロジェクト先により異なる場合がございます。≪年間休日125日≫
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(現場メンバー・人事担当/WEB)⇒コーディングテスト※エンジニアポジション⇒最終面接(役員/WEB)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■スキルアップサポートあり(書籍購入やセミナー受講の代金を会社が支援) ■モダンな技術(確かな品質の追求に最新技術やトレンドに携われます)

会社概要

社名
プレイネクストラボ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ITサービス事業(TalentHub、スマート公共ラボ)■スマートフォン向けモバイルゲーム開発事業■モバイルアプリ開発事業

【会社の特徴】
同社はITを利用して様々なビジネスを展開するベンチャー企業です。2016年1月に設立し、現在メンバーは約60名で、そのうち約46名がエンジニアで構成されています。事業は大きく4つ、自社サービス「スマート公共ラボ」、SI事業、SES事業、HR事業となっており、業界内では珍しくこれらをすべてバランスよく展開しています。
また、グローバルなエンジニアチームによる開発力を武器にスマホゲーム・HR TECHサービス・チャットボットシステム開発などの多彩なサービスを開発してきました。創業してからそれほど経っていない若い会社ですが、自社サービスの開発・運営、加えて世の中の様々なサービスを黒子的に支えるバイプレイヤーとしても日々様々なクライアントのニーズに確実に応えてきました。
これからも自社サービスの成長の追求、そしてクライアントを支えるデジタルトランスフォーメーション創出カンパニーとして社会に貢献していきます。
設立
2016年1月
資本金
7000万円
従業員数
50名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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