募集要項
- 募集背景
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同社は創業45年以上、ゲーム機・家電・自動車関連など幅広い業界向けにプラスチック製品を展開するメーカーです。
草加工場ではキャラクターOEMスタンプ事業を展開しており、会社全体売上の約15～20％を担う重要拠点となっています。
同工場では、キャラクタースタンプを中心としたOEM製品の組立・検査・出荷対応を行っており、射出成形は外部協力会社へ委託、工場ではアッセンブリおよび生産統括機能を担っています。
現在の工場責任者は30年以上在籍するベテラン社員ですが、次世代へ向けた後継者採用を進めています。
生産計画、出荷管理、外注管理、パート・内職メンバー管理など、工場運営を幅広く担うポジションとなります。
今後はペーパーレス化や生産効率改善なども進めていきたく、工場運営体制強化のため増員募集を行います。
- 仕事内容
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キャラクターOEMスタンプ事業における生産管理・工場運営を担い、次世代へ向けた運営体制強化を推進していただきます！【業務の全体概要】
キャラクターOEMスタンプ事業における工場運営全般をお任せします。
草加工場は創業35年以上続く拠点であり、会社全体売上の約15～20％を担う重要工場です。
同工場ではキャラクタースタンプを中心としたOEM製品の組立・検査・出荷対応を行っており、
射出成形は外部協力会社へ委託、草加工場ではアッセンブリ（組立）および生産統括機能を担っています。
現在は工場責任者1名を中心に、パート社員14名、内職委託メンバーを含め約30名規模で運営。
本社営業部門とも密接に連携しており、
毎週月曜日には営業部長・営業メンバー・工場責任者でオンラインMTGを実施。
キャラクター案件やスポット需要（映画公開・販促企画等）を踏まえ、
生産計画・納期・出荷調整を行っています。
現在の工場責任者は30年以上在籍するベテラン社員ですが、
ご高齢ということもあり、次世代へ向けた後継者採用を進めています。
まずは係長クラスで現責任者からノウハウを引継ぎながら、
将来的には工場運営全体を担っていただくことを期待しています。
【主なお仕事内容】
・生産計画、進捗管理
・出荷管理、納期調整
・営業部門との生産打ち合わせ
・協力会社との折衝、外注管理
・パート社員、内職委託メンバーの管理
・工程管理、作業改善
・売上、生産高、在庫管理
・スポット案件対応
・ペーパーレス化、生産効率改善
その他、現工場長や本社の営業担当と連携しながらお仕事を進めていきます。
業界経験のない方でも段階的にお仕事を覚えていける環境なのでご安心ください。
＜取扱製品例＞
・キャラクタースタンプ
・OEM文具
・販促グッズ など
【得られる経験・キャリア】
・OEM事業運営に近い視点で工場全体を動かす経験が積めます。
・生産管理、外注管理、人材マネジメント、営業連携など幅広い経験を積むことが可能です。
・今後はデジタル化や業務改善も進めていく予定のため、
現場改善や仕組みづくりにも関わることができます。
【企業の魅力、強み】
・創業45年以上の老舗メーカー
・ゲーム機、家電、自動車関連など幅広い業界と取引
・プラスチック製品を中心に安定した事業基盤を保有
・キャラクターOEMという多品種小ロット領域に強み
・完全週休2日制／残業も少なく働きやすい環境
・今後はペーパーレス化や業務改善も推進予定
- 応募資格
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- 必須
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・製造業におけるご経験
・生産管理、製造管理、工場運営などのご経験
・パート社員などを含めた人材マネジメント経験
・協力会社との折衝、納期調整経験
※上記すべてのご経験が必須ではありません。
ご年齢やこれまでのご経験バランスを踏まえて選考致します。
- 歓迎
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・多品種小ロット生産のご経験
・OEM製品の生産管理経験
・外注管理、内職管理経験
・生産効率改善、業務改善経験
・Excel等を活用した生産管理経験
・工場長、工場責任者、製造課長などのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県草加市
車通勤可能です。
- 勤務時間
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8時30分～17時30分（休憩60分）
平均残業時間：約10時間／月
- 年収・給与
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【想定年収】
420万円～650万円
※経験・スキル・現年収を考慮し決定
※まずは係長クラスでの入社を想定
【想定月給】
260,000円～450,000円程度
※固定残業代30時間分
（49,000円～85,000円程度）含む
※超過分別途支給
【昇給】年1回（12月）
【賞与】年2回（4月／10月）
※昨年度実績：約3ヶ月分
※業績に応じ決算賞与あり
【各種手当】
通勤手当（全額支給）／役職手当／住宅手当／家族手当／出張手当
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度（中小企業退職金共済加入）
・再雇用制度
・外部研修／セミナー参加制度
・営業利益還元制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日
慶弔休暇、特別休暇
※新商品立上げ等で年数回休日出勤有（振替休日取得）
※夏季・年末年始休暇は有給休暇利用
