SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】クラウドアプリケーションエンジニア ※土日休み
気になる
掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-408687171
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】クラウドアプリケーションエンジニア ※土日休み

ソニーグループ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
生成AI×教育の最前線/グループの基盤で次世代の学習体験を創造する
【職務概要】
グローバルエデュケーションにて、最先端テクノロジーを用いた教育サービスの企画・開発・運用を担当いただきます。
【職務詳細】
・ソフトウェア開発の全工程(課題発見、企画立案、要件定義、設計、実装、テスト、レビューなど)
・ソフトウェア運用(不具合修正、性能改善、データ分析、障害対応など)
・生成AIを活用した新機能の提案・実装および教材開発のリード
・フロントエンドからバックエンドまでオーナーシップを持った開発
【担当プロジェクト例】
・小学生向けデジタル教材「LOGIQ LABO」
・ロボットプログラミングキット「KOOV」
・その他、大手通信教育事業者との提携プロダクト
【開発環境】
・言語:Ruby (Ruby on Rails), TypeScript
・フロントエンド:React, Next.js
・インフラ:AWS (EC2, ECS, EKS, Aurora等)
・構成管理:Terraform, CDK
・CICD:CircleCI, GitHub Actions
【ミッション】
少数精鋭のチームで、一人ひとりのアイデアを尊重しながら教育業界にイノベーションを起こすサービスを創り上げることが求められます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
※本組織のメンバーは、ソニーグループ株式会社雇用でソニー・グローバルエデュケーション株式会社への出向となります。期間の定めなし
【必須】
・AWS/GCP/Azure などのクラウドプラットフォームサービスの利用経験(2年以上)
・Webサービスのシステムの設計経験(2年以上)
・WebサービスのアーキテクチャやWebの知識

【尚可】
・クラウドサービスの構築経験
・GraphQLを利用したAPI設計
・リレーショナルデータベースやNoSQLのデータ設計経験
・Ruby on Rails を用いたバックエンド開発経験
・React/TypeScriptによるフロントエンド開発の経験
・アジャイル開発の経験
・生成AIを使ったサービス開発の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体性を持ってチャレンジし続けることができる方
・分野外の技術でも積極的に勉強してプロジェクトに貢献したい方
・柔軟性があり、周囲の意見を受け入れられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区西五反田 2-11-17 HI五反田ビル 3F
各線「五反田」駅より徒歩4分

勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
標準労働時間9:00~17:30
フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
年収・給与
年収:600万~1300万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
グループの安定した福利厚生を享受しながら、教育×テクノロジーの最先端でオーナーシップを持って開発に挑戦できるポジションです。

会社概要

社名
ソニーグループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

【会社の特徴】
同社は、テクノロジー、エンタテインメント、金融という全く異なる領域を一つの傘下に収める、世界でも極めて稀な「クリエイティブ・エンタテインメントカンパニー」です。
最大の特色は、かつての家電メーカーという枠組みを完全に脱却し、無形資産である「IP(知的財産)」を経営の中心に据えている点にあります。独自の技術力によってクリエイターの創造力を最大化し、それによって生み出された感動をユーザーに届けるという循環を重視しています。
経営面では、製品の販売による一過性の収益ではなく、ネットワークサービスや金融、定額配信サービスなどを通じた「リカーリング(継続課金)」モデルを確立しており、不透明な経済状況下でも安定した高収益を維持できる構造を持っています。現在は=c
設立
1946年5月
資本金
8804億円(2023年3月31)日付
売上高
11兆5398億円(2022年度連結売上高)
従業員数
連結113000名 (2024年3月31日現在)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人