募集要項
- 募集背景
- 日本のスポーツテック市場が拡大する中、当社は2012年から先駆者としてプロ野球団やJリーグチームのDX化を推進してきました。自社プロダクト「FastBiz（ファストビズ）」は国内プロ野球団において圧倒的なシェアを誇り、現在はそのノウハウを武器にエンターテインメント業界へも拡大しています。 コンサルタントが描いた戦略を、確実に「動くシステム」へと落とし込み、スポーツチームの基盤を支えるという重要ミッションをリードするPMを募集します。
- 仕事内容
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システム構築プロジェクトの責任者として、要件定義からリリースまでを完遂【業務内容】
システム構築プロジェクトの責任者として、要件定義からリリースまでを完遂させてください。またご志向によってはITコンサルタントと共に顧客課題に対する提案フェーズからご担当いただくことも可能です。自身で提案した案件を、PMとして責任をもってリリースまで推進することができます。
・上流工程・顧客交渉：顧客との要件定義、仕様調整、定例会での進捗報告および折衝
・プロジェクト推進：WBSの策定、進捗管理、リソース調整、リスク管理
・品質担保：プロジェクトメンバーであるエンジニアと連携し、技術的な視点から設計・実装の品質をレビュー
・チームマネジメント：プロジェクトメンバーへのタスク指示出し、稼働管理、育成
など
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり
★ポジションの魅力
・「経営直結」のDXを推進する手応え：当社のプロジェクトは、管理部門のコスト削減ではなく、ファンクラブ会員数の増加やチケット売上向上といった「球団・チームの収益」に直結する攻めのIT投資です。自分がマネジメントするシステムが、チーム運営を支えているという現場感を実感することができます。
・ファンとともに「熱狂」を創り出す喜び：導入したシステムを通じて、何万人ものファンがチケットを購入し、スタジアムへ足を運びます。試合当日の熱狂やファンの喜びをシステムの安定稼働やデータの動きから肌で感じられるのは、スポーツテック業界ならではの醍醐味です。
・圧倒的な「打席数」で成長を加速させる：プロジェクト期間は数ヶ月から1年程度のものが中心です。1つのプロジェクトを数年間やる続けることはありません。多様な競技、多様な課題を持つプロジェクトを経験することで高速にPDCAを回しキャリアアップすることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・Webシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・顧客との要件定義、仕様調整など、上流工程の実務経験
・スケジュール、予算、品質管理の実務経験
- 歓迎
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・スポーツビジネスやエンタメ業界へ強い関心をお持ちの方
・システム構築における見積作成、ベンダー管理、プロジェクト収支管理の経験がある方
・金融システムや決済機能を含むシステムなどミッションクリティカルなシステムのプロジェクト経験がある方
・Java, Rubyなどのオブジェクト指向言語での実装経験がある方
・AWS/GCP等のクラウド環境を用いたインフラ構成の知見がある方
- フィットする人物像
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・「技術を武器とするPM」としてキャリア形成したい方：マネジメントに専念しながらも、常に最新の技術動向を把握し、現実的な解決策を提示したい方
・誠実なリーダーシップを持てる方：顧客に対してもプロジェクトメンバーに対しても透明性の高いコミュニケーションで信頼を築ける方。また顧客とは対等なパートナーとしての立場で相対ができる方
・多様なステークホルダーとの調整を楽しめる方：チームスタッフや経営層、当社コンサルタントやエンジニアなど立場の異なるメンバーを牽引し、共通のゴールへ導くコミュニケーション能力が必要とされます。相手の想いを汲み取りつつ、プロとして冷静に合意形成ができる方
・プロダクトの成長を自分事にできる方：作って終わりではなく、システムを通じて顧客の「集客・収益向上」に貢献することに価値を感じる方
・「チームの勝利」に喜びを感じられる方：個人の成果以上にプロジェクトメンバーの成長や顧客の事業成長（＝チームの勝利、売上拡大）を自分のことのように喜べる、利他的精神を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大崎AVオフィスまたはリモートワーク（在宅勤務）
■大崎AVオフィス
141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階
（JR「大崎駅」北口改札より徒歩5分）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分）を標準的な稼働時間とする。
※労働基準法上の「管理監督職」のため、労働時間、休憩、休日に関する規定は適用除外となります。
- 年収・給与
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【労働制】
管理監督職
想定年収：800万円～1200万円（月給制）
月給￥571,400～（基本給￥571,400～）
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
【賞 与】
基本賞与（6月、12月）
決算賞与（12月）
※決算賞与は会社業績および個人評価により支給有無を決定します
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（上限10万円/月）
・通信費補助（2000円/月）
・資格取得支援制度
・懇親会費用補助
・服装自由
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇（入社日に付与）
・慶弔休暇
・特別休暇
・Family休暇
・創立記念日（10/6）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接/最終面接 → 内定
面接回数：2～3回
適性検査：有（性格診断）
※プロセスは変更になる可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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★想定キャリアステップ
・セールスマネージャー： 営業戦略の立案からチームの目標達成（KPI管理）までを統括。
・ビジネスプロデューサー： 顧客との強固な関係を活かし、新しいビジネスモデルやサービスの立ち上げをリード。
・アカウントエグゼクティブ： 特定の巨大アカウントを専任し、経営の意思決定に深く関与する専門家。
