マーケティング・販促企画
【東京:リモート】BtoBマーケター(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-408709592
マーケティング・販促企画

【東京:リモート】BtoBマーケター(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ベター・プレイス
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募集要項

募集背景
マーケティングのさらなる効果改善と施策の多角化を進めるため、増員
仕事内容
【IPO準備中】企業年金DXサービスを展開する企業/幅広いマーケをお任せ◎
【「株式会社ベター・プレイス」とは?】
 主に保育・福祉・医療業界向けに企業年金や福利厚生の導入~運営
 支援を行う企業です。

【職務詳細】 
 経験に応じた施策から開始し、徐々に領域を広げていただきます!

■地銀・税理士などアライアンスを通じたマーケティング施策の実行
 細やかにアライアンス先との連携を行い、集客を推進します。
 アライアンスチャネルからのリード獲得は直近の急成長の柱です。
■ウェビナー・展示会などの主導
 ウェビナー・展示会やイベントの企画~プロデュース。
 ブース設計~当日の運営、獲得したリードを商談へ繋げるための
 設計を行います。
 ※地方への出生が多く発生する想定です
■多角的なリード獲得施策の企画~実行
 Web広告・SNS・PR・インフルエンサー施策などからターゲットに
 刺さる最適な手法の選択~運用を行います。
■事業・プロダクトへのフィードバック
 施策を通じて得た「顧客の生の悩み」の分析
 ~プロダクト改善・営業資料の訴求変更を行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・BtoBマーケティングの経験3年以上
・展示会などのイベントマーケティングの経験1年以上

【今後のマーケティングの方針】
 デジタルマーケティングを中心に展開してきましたが、
 今後は特にウェビナー・展示会をはじめとする「より熱量を伝える」
 施策にも力を入れ、あらゆる接点を通じてコミュニケーションを図って
 いく方針です。

【将来お任せしたい業務】
 将来的にはマーケティング部門の「核」として以下の領域をリードして
 いただくことを期待します。
・マーケティング戦略の全体最適化
・マーケティング組織の構築とマネジメント
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・困難な状況でも「どうすればできるか?」を語り、
 チームの士気を高められる方
・リードナーチャリングまで見据えた設計ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月(勤務体系に変更あり))
勤務地
東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
(週3回程度の在宅勤務可能/地方イベントなどへの出張あり)
各線「市ヶ谷」駅 徒歩4分
中央本線「四ツ谷」駅 徒歩11分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務含む)
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム:10時00分~16時00分)
年収・給与
年収:709万~800万程度
年俸制:月額591290円
賞与:半期年俸制のため無し
昇給:年2回(5月・11月)
待遇・福利厚生
【社会保険完備】時短勤務制度あり/オンライン診療サービス/オンラインカウンセリングサービス/各種お祝い金(規定あり)/永年勤続休暇(勤続5年・10年ごと)/友人・リファラル制度/退職金制度/都市生活手当 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇(5日)/産前・産後休暇/育児休業/特別休暇/ウェルカム休暇(入社後半年以内に2日間の特別休暇)
選考プロセス
2~3回面接+適性検査
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【試用期間中】 ・勤務時間:9時00分~18時00分の固定 ・在宅勤務:試用期間中はフル出社になります

会社概要

社名
株式会社ベター・プレイス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
企業年金DXシステム「はぐONE」の提供/「福祉はぐくみ企業年金基金」企業年金・退職金制度導入設計・サポート/企業型確定拠出年金導入設計・サポート

【会社の特徴】
【MISSION:ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。】
 現在の日本は、人口減少や経済の成熟化などにより、社会保障制度のひずみや格差の拡大など、マイナスの影響が次世代を担う子どもたちに
 重くのしかかっています。そのため、同社では社会に有益な事業やサービスを通して、このような課題の解決に取り組み、子育て世代や子どもたちが
 希望を持てる社会になれるよう、日々取り組んでいます。
【VISION】
■お金の心配をなくす:社会を支える人たちの資産形成を、仕組みづくりとITの力でサポートし、若者が将来に希望を持てるようにします
■自分らしく働ける環境をつくる:自らの仕事に誇りを持ち、何にも怯えることなく日々ワクワクしながら働ける組織づくりを支援します
■優しい人が優しいままでいられる世界へ:エッセンシャルワーカーの人たちが、安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現します
設立
2011年10月
資本金
100000000円
従業員数
149名(2025年6月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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