社内SE・システム管理
【リモート】IT企画(バックオフィスシステム)/国内大手アパレルグループ ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-408705622
NEW社内SE・システム管理

【リモート】IT企画(バックオフィスシステム)/国内大手アパレルグループ ※年間休日120日以上

株式会社ワールド
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
フルリモート可。国内大手アパレルの経営基盤を支えるITソリューションを牽引する。
【職務概要】
ワールドグループを支えるバックオフィス系アプリケーションの企画、導入推進、保守運用を担当します。財務会計、管理会計、人事、給与などの領域において、中核メンバーとしてシステムの安定稼働と効率化を支える役割を担います。

【職務詳細】
・上流工程(企画、要件定義)
・プロジェクト管理および推進
・ベンダーコントロール(詳細設計、開発テストは外部ベンダーへ委託)
・社内外のステークホルダーとの調整
・既存システムの改善、保守、運用
・(将来的・希望に応じて)PM支援、PMO業務

【本ポジションの魅力】
システム導入プロジェクトにおいて、現状分析から概要設計までを自らリーダーとして牽引できます。多様な事業を展開する総合アパレル企業のバックオフィス機能を根幹から支える経験を通じ、PMへのキャリアパスを構築することが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・発注側としてのシステム導入経験(2年以上)
 ※財務会計、管理会計領域の経験があればIT・非IT部門不問
・開発ベンダーでのシステムエンジニア経験(3年以上)およびリーダー経験(2年以上)

【尚可】
・バックオフィス(財務会計、管理会計、人事、給与等)のシステム開発、運用保守経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・各所と連携し業務推進させる経験をお持ちの方
・社内外の開発ベンダーや関係者と円滑にコミュニケーションを取れるスキルをお持ちの方
・自ら手を動かして実行する意欲、ハンズオンの姿勢をお持ちの方
・複数のタスクを同時に進めながら、成果を発揮された実績をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区北青山3-5-10
各線「表参道」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:神戸(ポートアイランド)オフィス、もしくは北青山での勤務地
〒650-8585 兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1
勤務時間
9:00~17:45
年収・給与
年収:570万~735万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月、11月)
昇給:年1回(3月)
待遇・福利厚生
社会保険完備、社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度)、育児フレックス制度)、こども看護休暇制度、健康こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度、退職金制度、副業(諸条件あり)であれば可
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、こども看護休暇、キャリア応援休暇、ライフサポート休暇
選考プロセス
最終面接⇒適性検査⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ワールド
事業内容・会社の特長
【事業内容】
事業持株会社として、傘下のブランド事業/デジタル事業/プラットフォーム事業を営む、グループ全体の経営管理及び、それに付帯する業務

【会社の特徴】
同社は、1959年に神戸で婦人服の卸販売を目的に設立し、1998年にプライム市場上場を果たした企業です。
設立当初は、婦人服の卸販売をメインに事業展開をしていましたが、現在は、アパレル・雑貨等のブランドを多様な販売経路・価格帯で展開しています。「ブランド開発」×「店舗開発力」でポートフォリオを拡充し、アパレルに留まらず、ジュエリー、家具等の多様な事業を展開しています。国内は百貨店、駅ビル、ファッションビル、ショッピングセンターなどさまざまな商業施設に出店。海外では中国、台湾、タイにて展開しています。
また、ブランド事業の枠を超え、ファッションに係る多彩なサービス・投資を展開する総合ファッションサービスグループを目指しています。
設立
1959年1月13日
資本金
60億
従業員数
7225名(2025年2月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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