SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】AXアーキテクト ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-408699613
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】AXアーキテクト ※土日休み ※年間休日120日以上

AMBL株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う、増員募集のため
仕事内容
リモート・フルフレックス制・残業少なめ・副業可能
【職務概要】
様々な業界の企業の「業務AI代替可能性」を診断し、AI導入のロードマップを提示する新規事業「AX診断サービス」の立ち上げメンバーとして下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・CTOの設計意図を具現化するAI・LLMアプリ実装
・社内エンジニアへの技術展開(AIエバンジェリスト活動)
・PoC・プロトタイプの実際の構築

【このポジションの魅力】
■CTO直下!圧倒的なスピードで成長できる環境
・技術戦略や上位提案を担うCTOと密に連携して開発を進めます。
・単なる作業者としてではなく、CTOの思考プロセスやアーキテクチャ設計の勘所を間近で吸収できるため、「技術力の高い上位層がいる環境で学びたい」という成長意欲に最大限応えられるポジションです。
■市場価値の高い「AXアーキテクト」へのキャリア
・これまでの開発経験を土台に、生成AI(OpenAI/Claude等)をメインで扱う最前線の開発へとキャリアをシフトできます。
■トライ&エラー大歓迎!全力のキャリアサポート
・「新しい技術を触るのが好き」「とりあえず試してみる」という熱量があれば十分です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・開発言語を用いたWebアプリケーション開発経験
・クラウド環境(AWS/GCP/Azureのいずれか)の利用経験
・Gitを用いたチーム開発経験

【AIへの入口経験(どれか1つでも可)】
・個人・業務を問わずLLMを用いたアプリケーションの制作経験
・機械学習モデルの学習・推論の実装経験

【尚可】
・システムアーキテクトの提案経験
・エンジニア実務経験 3~6年程度
・受託開発、SIer、Web系自社開発でのシステム開発経験
・フロントエンドからバックエンドまでの幅広い開発経験
・データ分析、機械学習系の実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新技術を自らリサーチし、試す習慣がある方
・わからないことを素直に質問・相談できる方
・指示待ちではなく、意図を汲み取って自走できる方
・ブログやGitHub等でのアウトプット習慣がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※期間中待遇面に相違なし)
勤務地
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階
大江戸線「六本木」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックス制、1日8h勤務(月160h)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額340688円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
テレワーク手当、副業可、資格取得支援制度(200種以上/5,000円~80,000円+受験費用/1資格)、企業型確定拠出年金制度(選択制)、交通費支給、社員紹介制度、結婚祝金制度、慶弔見舞金制度、産休・育休制度、インフルエンザ予防接種
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、夏季休暇、記念日休暇、年末年始休暇、時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能)、産休育休取得実績(復職率100%)、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→オファー面談→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
AMBL株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における次の事業◆戦略コンサルテーション◆法人向けソリューション提案◆モバイルコンテンツ構築及び運営管理◆要員の派遣、業務請負◆システム、アプリケーション開発・運用

【会社の特徴】
■クライアントは大手通信キャリア、金融関連の日本を代表するリーディングカンパニーが中心。またそれ以外にも大手ゲーム会社、人材系、インターネット企業などと直接取引をしています。
■ものづくりが好きな人、面白いことが好きで流行に敏感な人、どんどん成長する会社に負けじと共に成長していこうとするモチベーションの高い人が集まった、非常に勢いのある社風です。
■経営陣の平均年齢が40歳前後と若く、フラットでとても風通しが良い環境です。元エンジニアの役員もいるため、エンジニアが働きやすい環境にこだわる姿勢を強く保っています。その結果、年率10%以上のペースで社員が増えている一方で、わずか3%の離職率を維持しています。
設立
2001年3月9日
資本金
7992万円
従業員数
708名(2023年9月)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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