マーケティングリサーチ・分析
【東京:リモート】データサイエンス推進担当(リーダー候補) ※土日休み
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-408034043
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【東京:リモート】データサイエンス推進担当(リーダー候補) ※土日休み

PayPayカード株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
有給取得率78%/キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界
【職務概要】
PayPayおよびPayPayカードが保有する膨大なデータアセットを活用し、事業成長やユーザー価値向上に直結する機械学習モデルの開発・運用およびAIの全社活用推進を担っていただきます。

【職務詳細】
データサイエンティストを中心とした少数精鋭チームにおいて、以下の業務を遂行します。
・機械学習モデルの開発・自動化および施策への実装(マーケティング、プロダクト、与信等)
・AIエージェント(分析エージェント等)の設計、開発、API化、運用
・AutoMLや各種内製ツールの導入、高度化
・既存プロダクトへのモデル組み込みおよび最適化
・複数部門と連携したプロジェクトの一気通貫でのリード

【プロジェクト事例】
・カード新規入会促進:収益貢献予測モデルによるターゲティング最適化
・ユーザー体験最適化:行動データに基づく前兆行動予測モデルの開発
・スマートアイコン表示最適化:PayPayミニアプリ上のパーソナライズ化

【本ポジションの魅力】
・PayPayグループが保有する圧倒的な規模と多様性のデータを活用した開発に挑戦できます。
・テーマ設定から効果検証まで裁量を持って進められ、大きな事業インパクトを実感できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Pythonを用いた本番運用コードの開発経験(目安3年以上)
・GCP(Cloud Shell / Cloud Run)を活用した開発、運用経験
・プロジェクトマネジメント経験

【尚可】
・BigQueryやVertex AIを用いた大規模データ分析、モデル開発経験
・機械学習モデル開発のサイクル(企画~運用~改善)の実務経験
・Dockerを用いたコンテナ化およびHTTP API / バッチ処理のデプロイ経験
・CI/CD(Cloud Build / GitHub Actions等)の設計、運用経験
・クレジットカード、金融系データを活用した分析、モデリング経験
・AutoMLツール(DataRobot等)の活用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
PayPay 5 sensesに当てはまる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWERまたはリモート
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分 ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックス制(コアタイム無し)
原則:9時00分~17時45分
年収・給与
年収:1000万~1300万程度
年俸制:月額833000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり(年1回)※会社業績および個人貢献度による
昇給:年1回
待遇・福利厚生
企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
土日祝日、年末年始および会社指定日、年次有給休暇、パーソナル休暇※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます
選考プロセス
書類選考 → 一次選考 → リファレンスチェック・適性検査 → 最終選考 → 人事面談 → 内定
(開発エンジニア:コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査 あり)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
PayPay・PayPayカードの膨大で多様なデータを活かし、事業成長に直結する分析・AI活用に挑戦できます。テーマ設定や課題発掘から、分析・施策実行・効果検証までを一気通貫でリードできます。

会社概要

社名
PayPayカード株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クレジットカード事業

【会社の特徴】
同社は、これまでの常識にとらわれない、まったく新しいクレジットカードのサービスをお客さまに提供すべく、経営陣と社員が夢とビジョンを共有し、一丸となって事業に取り組んでいる会社です。
現在、決済・金融業界は大きな変革期を迎えています。政府による「キャッシュレス・ビジョン」が公表され、クレジットカードだけではなく、スマートフォン決済などの様々な決済手段が普及してきました。また、FinTechやAIなど先進的テクノロジーを活用した決済サービスも創出されており、今後益々、キャッシュレス社会の本格化が進んでいきます。
設立
2014年7月8日
資本金
100百万円
従業員数
1351名(2025年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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