データベースエンジニア
【東京:リモート】データプラットフォームエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-408683087
NEWデータベースエンジニア

【東京:リモート】データプラットフォームエンジニア ※土日休み

株式会社GA technologies
上場企業
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
【東証グロース上場】3900社中28社のみ選ばれた「DX銘柄」に2年連続で選出
【職務概要】
同社は「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、アナログな慣習が残る不動産業界をデータとテクノロジーで変革しています。グループ横断のデータ利活用を支える、堅牢かつ柔軟なデータプラットフォームの構築・推進をお任せします。

【職務詳細】
DMBOKの知識体系を基盤とし、データパイプライン構築からデータモデリング、ガバナンス設計まで広範に担当いただきます。
・国内外のグループ会社を含めたデータ基盤の設計・構築・運用
・データパイプラインの設計、開発、改善
・データモデリング、履歴管理、品質管理の設計
・権限設計、セキュリティ設計、データガバナンス整備
・CI/CDやコード管理を前提とした、再現性の高い基盤運用の整備
・属人化した運用や手作業の多いフローの標準化、自動化
・各部門・各グループ会社におけるデータ基盤立ち上げ支援
・AI活用や分析活用の前提となるデータ整備、運用設計

※ 原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・データ基盤またはデータパイプラインの設計、開発、運用経験
・SQLを用いたデータ加工、モデリング経験
・Python等を用いたデータ処理開発経験
・クラウド環境における開発、運用経験
・Gitを用いたチーム開発経験
・継続運用を前提に、再現性、保守性を意識して仕組みを整備してきた経験

【尚可】
・データ品質管理、データガバナンス、権限設計の経験
・IaCやCI/CDを用いた運用改善経験
・データ基盤の標準化、共通化、運用設計の経験
・履歴データ設計、名寄せ、ID統合、マスターデータ管理の経験
・複数部門または複数会社をまたぐデータ統合経験
・チームのトイル削減や運用改善を主導した経験
・DMBOKや標準的なデータ管理フレームワークの知識、実践経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額667000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与
昇給:有
待遇・福利厚生
住宅手当、通勤手当、時短勤務制度、在宅勤務制度、家族手当、保育手当、自己研鑽制度、資格手当、エンジニア資格取得支援制度、テックチャージ、社員持株会、確定拠出年金、スポーツジム「ジョイフィット」法人会員、ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員、GA ALIVE(治療と仕事の両立支援)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 (場合によっては2回)
※ポジションによって異なることがございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社GA technologies
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営■SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発■AIを活用した不動産ビッグデータの研究■中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営

【会社の特徴】
「テクノロジー × 不動産」を軸に、不動産業界の変革に挑戦する急成長中のIT企業です。2013年の創業以来、不動産の売買・賃貸・管理を一気通貫でサポートする同社サービス「RENOSY(リノシー)」を中心に、業界のDX化をリードしています。
特に、不動産取引における煩雑な手続きや情報の不透明性といった課題を、テクノロジーの力で解決することに注力しており、個人投資家向けサービスから法人向けの業務支援ツールまで、幅広く展開しています。また、積極的なM&A戦略により、複数の不動産関連企業やSaaS企業をグループに迎え、事業の多角化と拡大を推進しています。
スピード感や自律性を重視するカルチャーが根づいています。ベンチャー企業らしい柔軟さと、上場企業としての安定性の両立が特徴であり、個人の裁量が大きく、チャレンジングな環境で早期にキャリアアメc
設立
2013年3月12日
資本金
99億3810万1016円(2025年4月末時点)
従業員数
1643名(2025年7月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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