法務・コンプライアンス
法務担当者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-408672311
NEW法務・コンプライアンス

法務担当者 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ブロードリーフ
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募集要項

募集背景
体制強化
仕事内容
経営直結の戦略的法務。弁護士資格者と共に新規事業のスキームを設計する。
【職務概要】
同社の法務担当として、国内契約書の作成・レビューを中心に、新規事業の法的検討やコンプライアンス体制の構築・運用まで幅広く携わります。執行役員が部長を務める経営直結の組織で、攻めの法務として活躍することが期待されます。

【職務詳細】
・契約書(主に国内)の作成、レビュー業務
・新商品、新サービス、新規事業に関する法的問題の検討および対応
・リスク、コンプライアンスに関する活動(委員会の事務局業務、研修等の社内教育、啓蒙活動の立案、実行)
・電子契約システムや契約書期限管理の運用
・社内規程の管理業務
・グループ子会社の法的問題に関する相談対応

【期待すること】
まずは実務担当者として、上司やチームリーダーから任された役割に責任を持って取り組んでいただきます。将来的には他部署を巻き込んだ企画提案や、会社全体の法務スキル・コンプライアンス体制向上に向けた能動的な提案を行える存在への成長を期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法務業務経験のある方、または法的素養や知識のある方
・事実関係の聴取、調査やスキーム等を整理し、法的分析を行う能力
・自らの業務タスクやスケジュールを管理し、完遂する能力
・役員、他部署、社外専門家等の関係者と積極的かつ円滑に連携できるコミュニケーション能力

【尚可】
・法務業務の3年以上の実務経験
・法科大学院修了
・弁護士、司法書士等の法律関連業務の資格保持
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
事業リスクを抽出し、具体的な対策を反映したスキームの再提案を積極的に行える方。指示の趣旨や目的を深く理解し、それに基づいた逆提案ができる能動的な姿勢をお持ちの方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【本社】〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川 8F
東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド」駅B出口徒歩1分
京浜急行電鉄「青物横丁」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分 (実働時間7.5時間)
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月、9月)※別途業績により株式報酬制度あり
昇給:年1回
待遇・福利厚生
育児休業制度・介護休業制度・長期休業所得補償制度・結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類・部活補助制度・契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【完全週休二日制】土曜・日曜・祝祭日・会社が指定した休日(年間121日)
選考プロセス
1次面接(人事/現場責任者)⇒(リファレンスチェック※合否が出るものではございません。)⇒最終面接(担当役員)⇒内定
※面接回数はご状況により変更の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ブロードリーフ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
SaaS型モビリティ産業向けクラウドサービスの開発・提供

【会社の特徴】
同社は、東京都品川区に本社を構えるIT企業で、モビリティ業界向けのクラウド型業務支援システムを主力としています。特に、自動車アフターマーケット(整備工場、部品商、板金業者など)向けのSaaSソリューションに強みを持ち、業務の効率化やデジタル化を推進しています。これまでに全国で約38,000社以上の企業へシステムを導入していて、高い業界シェアを誇ります。

同社の特徴は、長年蓄積した車両データ、部品情報、整備記録といったビッグデータを活用した製品開発にあります。これにより、利用企業は業務の自動化や最適化を実現できるほか、AIやIoTを活用した次世代のサービスを展開しています。
本社のほか、札幌や福岡にも開発拠点を持ち、中国やフィリピンにも海外拠点を展開。グローバルな視点から事業成長を目指しています。さらに、企業理念として「感謝と喜び」を掲げ、顧客の成功に寄り添うことを大切にしています。
設立
2009年9月
資本金
71億4800万円
従業員数
920名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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