募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
-
人と組織の成長を促進！◎MAM市場シェアNo.1◎リモート＆フレックス有【職務概要】
事業成長を支える「人と組織」の基盤づくりを担い、採用・評価・育成・労務を横断して、人事機能全体をマネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
■人事チームのマネジメント
■採用戦略の立案、採用業務と統括（新卒・中途）
■人事評価・等級・報酬制度の運用管理
■人材育成・組織開発
■労務管理・コンプライアンス対応
■経営・各部門との連携
■その他（人事チームとしてチームメンバー全員が関わり遂行する業務の管理）
【同ポジションの魅力】
・人事企画（評価制度運用）、労務（給与・社保）の基本的業務については自立的に遂行できるメンバーが配置されていますので、採用を中心に積まれたご経験を活かして、人事全体のマネジメントにチャレンジできます。
・役員・部長（他部門を含む）との直接の対話を通じた課題解決に取り組むことができ、企画立案した施策実現のための調整力を高めることができます。
・今後5年間で社員数150名の組織を目指しています。採用の質を追求しながら、採用後の立ち上がりの支援まで一貫してマネジメントと実務に携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・事業会社における人事チームまたは人事機能のマネジメント経験
（目安として3年以上／プレイングマネージャー経験を含む）
・事業会社における人事領域（採用に加え、育成・制度・労務いずれか複数）の実務経験
・新卒および中途採用において、計画立案～実行までを主担当として推進した経験
・経営層・事業部門と連携し、人事施策を調整・推進した経験
・組織課題を構造的に整理し、改善を推進できるスキル
【歓迎】
・IT／SaaS／Web系企業での人事経験
・100～300名規模企業での人事マネジメント経験
・エンジニア・プロダクト職の採用経験
・エンゲージメントサーベイや組織開発施策の企画・実行経験
・IPO準備・上場企業での人事／労務対応経験
・人員計画策定・要員・労務費管理に関わる業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス８階
東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制 (コアタイムなし）標準労働時間7.5時間
- 年収・給与
-
年収:650万～750万程度
月給制：月額495000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回 （決算連動賞与）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤費全額支給、リモートワーク手当、資格取得支援制度（サポトラ）、健康診断オプション費用会社負担、インフルエンザ予防接種会社負担、リフレッシュスペース完備、ウォーターサーバー完備（無料）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（試用期間終了後に付与）、慶弔休暇、育児休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→２次面接→内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 現在の働き方： 週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。
