法務・コンプライアンス
【本社】法務・コンプライアンス ※土日休み
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-408708276
NEW法務・コンプライアンス

【本社】法務・コンプライアンス ※土日休み

株式会社トリドールホールディングス
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
上場企業でのガバナンス・株式実務に携わり、専門性を高めながら組織強化に貢献
【職務概要】
同社の法務コンプライアンス部において、コーポレートガバナンスの強化、コンプライアンス推進、および株式関連実務を幅広く担当いただきます。

【職務詳細】
・株式関連業務(ストックオプション、譲渡制限付株式、従業員持株会等の運用)
・各種会議体(株主総会、取締役会、監査等委員会、経営会議等)の事務局運営
・コンプライアンス推進活動(研修の企画・実施、委員会の事務局運営)
・コーポレートガバナンス・コードへの対応および開示書類の作成
・社内規程の制定、改廃、および運用管理
・商業登記業務およびグループ会社の管理・ガバナンス体制整備
・保険契約に関する管理業務
・社外取締役の活動支援

【魅力】
グローバルに展開する上場企業グループにおいて、組織の広域化・複雑化に伴うガバナンス体制の構築に携わることができます。経験や適性に応じて主担当を決定し、将来的にはジョブローテーションを通じて法務・総務領域全般の専門性を磨くことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社での総務または法務の実務経験(3年以上目安)
・株式関連業務(持株会、ストックオプション等)の経験

【尚可】
・上場会社での法務または総務の実務経験
・上場会社での商事法務経験
・英語力(読み書きレベルのビジネス利用経験)

★入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階
各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)※標準的な労働時間:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~600万程度
月給制:月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※業績により業績賞与を支給する場合がある
昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度(規定あり)、児童教育手当、交通費支給(規定あり)、店舗研修制度、連続休暇取得制度(年2回、7連休以上)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
所定休日月7~10日、その他/会社指定日※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです/月間21日勤務/有給
結婚(5日)/産前産後/育児介護休暇/★連続休暇取得制度/年に2回、7連休以上を取得する制度
選考プロセス
書類選考 ⇒ 適性試験 ⇒ 面談・面接(2回)⇒オファー面談 ⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社トリドールホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理

【会社の特徴】
外食産業のリーディングカンパニーを目指し事業を拡大している同社。1990年の設立から、わずか18年で東証プライムへ上場し、現在では国内と国外合わせて1500店舗以上を展開しています。国内だけでも47都道府県すべてに展開し、経営理念を大切にし、全店が直営店舗として経営を行っています。これからも国内のみならず海外展開も積極的に推進していきます。

★手づくり・できたての美味しさで、お客様に喜んでもらえる!
全店舗オープンキッチンで、お客様に「手づくり、できたて」の美味しさを提供しています。お客様には臨場感ある調理風景を楽しんでもらい、スタッフはお客様の笑顔や反応をダイレクトに感じながら業務に携わっています。
設立
1990年6月
資本金
4519 百万円(2022年3月末現在)
売上高
2018年3月期(連結) (単位:百万円) 売上高:116504百万円 経常利益:7175百万円 2017年3月期(連結) 売上高:101779百万円 経常利益:8466百万円 2016年3月期(連結) 売上高:95587百万円 経常利益:8117百万円
従業員数
(連結) 7790名(2024年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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