募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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ワークライフバランス充実！アジアトップクラスの人材育成企業！【職務概要】
大手企業を中心に、IT人材育成・組織課題の解決に向けた提案活動を担っていただきます。既存顧客の深耕を軸に、アカウント戦略の立案から実行まで一貫して担当します。
【職務詳細】
・大手企業のアカウントプランニング
・顧客の組織／人材課題の特定
・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案
・IT研修／人材開発施策の企画・提案
・導入後のプロジェクトマネジメント（導入支援）
・効果測定および改善提案
・既存顧客内での横展開／新規ニーズの創出
【本ポジションの特徴】
・「売って終わり」ではなく、導入後の成果創出まで深く関与します。
・世界的ITベンダーの認定研修を含む1600種類以上のコンテンツを自由に組み合わせ、顧客ごとに最適な育成プログラムを設計可能です。
・数万人規模の大手企業の経営層や人事責任者に対し、経営テーマとしての「人材戦略」を提案できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験4年以上
・顧客課題の構造化～本質提案まで行った経験
・複数部署を巻き込み、迅速に仮説構築～提案・推進した経験
【尚可】
・大手企業向け営業および意思決定者への提案・受注経験
・複数部門との関係構築を通じた案件創出・取引拡大経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー27F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）
※標準労働時間：9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:550万～700万程度
月給制：月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、リモートワーク手当（1日300円）、リモートワーク支援金（入社時）、レクリエーション費用補助、福利厚生プログラム、オフィスドリンク無料提供、永年勤続表彰、サンクスポイント制度、定年後継続雇用制度あり、確定拠出年金、財形貯蓄、ライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日・祝日）、年末年始（12／29～1／4）、年次有給休暇、特別休暇（インフルエンザ・新型コロナウイルス・生理・慶弔）、産前産後休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→二次選考→内定→面談
※場合により3回選考可能性あり。選考の中でSPIも受験頂きます。
※状況により変更になる場合あり
