営業企画
【東京:リモート】営業企画(データ分析・CRM運用) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-408704058
NEW営業企画

【東京:リモート】営業企画(データ分析・CRM運用) ※土日休み ※年間休日120日以上

富士製薬工業株式会社
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募集要項

募集背景
欠員補充
仕事内容
プライム上場◎大手製薬会社/年間休日122日/福利厚生充実
【職務概要】
医薬事業本部では、営業活動やマーケティングを支援するデータマネジメント機能の強化を進めています。本ポジションではデータ管理・運用支援を中心に、現場と密に連携しながら事業運営を支えていただきます。

【職務詳細】
・Excelを中心とした各種データの集計・分析・レポート作成(売上データ、営業活動データ 等)
・CRM(Salesforce等)を活用したデータ管理・運用サポート
・BIツール(Actionista!等)を用いた数値確認・データ抽出業務
・複数業務を並行して進めるための業務調整・進捗管理
・営業部門および社内関係部署からの問い合わせ対応・コミュニケーション
・外部(主にシステムベンダー)とのやり取り・問い合わせ対応
※上記すべてを最初から担当する前提ではなく、ご経験やスキルを踏まえて決定いたします。業務理解が進んだ後には、分析業務の高度化や業務改善提案などにも携わっていただくことを期待しています。

入社当初はオペレーション・データ管理を軸とした業務からスタートいただきますが、将来的にはご志向・適性に応じて、より高度な分析業務や企画・マネジメント領域へ挑戦できるキャリアパスも広がっています。
少数精鋭のチームで、役割を固定せず柔軟に業務を担う環境のため、主体的に業務改善や新しい取り組みに関わりたい方を歓迎します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※以下1~3のいずれも満たす方
1、Excelを用いたデータ集計・分析の実務経験
 (VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF 等の関数を使用した業務経験)
2、PowerPointを用いた会議資料・業務資料(マニュアル等)の作成経験
3、Salesforce等CRMにおいて、運用・設定変更・項目設計・権限管理等を含む管理者業務に関与した実務経験
※「管理者権限」としての運用経験をお持ちでなくても構いません。

【尚可】
・製薬業界・医療業界での就業経験
・営業支援、業務企画、事務・オペレーション業務の経験
・BIツールを用いたデータ集計・分析経験  ・Accessを使用した業務経験


■働き方
・リモート:週2~3回程度(ご入社後しばらくは出社メインの可能性があります)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・数字に苦手意識がなく、データをもとに考えることができる方
・新しい業務・仕組み・システムに前向きにチャレンジできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇変動なし))
勤務地
東京都千代田区三番町5番地7 泉館文人通り6F
半蔵門線「半蔵門」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:00
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額230000円
給与:■前職及び経験・スキルに応じて決定
賞与:年2回(7・12月:月給約4ヶ月) ※業績に応じて決算賞与あり
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、借上社宅制度(満期6年、転居を伴う異動でリセット)、退職金制度(前払退職金または企業型確定拠出年金のいずれかを選択)、総合福祉団体定期保険(遺族弔慰金)、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、サークル活動、レクリエーション補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日122日、土、日、祝日、年末年始(12月29日~1月4日)、有給休暇(入社3か月後に最大10日付与)、特別休暇(記念日・慶弔・不妊治療等)、夏季休暇(3日)、子の看護・介護休暇制度、育児・介護休業制度
選考プロセス
書類選考→適性検査(WEB)→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
富士製薬工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
医療用医薬品の開発・製造・販売(注射剤、内用剤、外用剤、診断薬)

【会社の特徴】
同社は1959年に有限会社として設立されて以来、「優れた医薬品を通じて、人々の健やかな生活に貢献する」「同社の成長はわたしたちの成長に正比例する」という経営理念のもと、人々の生命に関与する誇り、人々に尽くす喜びと幸せ、人々への感謝の気持ちを大切にし、世界中の人々の生活への貢献を第一に考えてきました。

製薬メーカーとして、人々の生活の向上に貢献することは基本的な使命ですが、そこに加えて同社は、社員の成長を理念に掲げています。社員と組織は一体となって双方の成長に貢献しあい、社員は、会社の方向性を理解し、自らが意欲的に仕事に取り組みつつ、仲間や会社を大切に思う関係を目指しています。
設立
1965年4月
資本金
39億451万7005円
従業員数
連結:1754名(2025年9月30日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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