募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
-
【年間休日120日】土日祝お休み／福利厚生充実／風通しの良い環境◎【職務概要】
同社本社の管理部にて、採用担当業務をメインに人事関連業務を幅広く担当していただきます。
【職務詳細】
■採用（中途）
・人材紹介会社（エージェント）との連携および候補者の対応
・内定者の入社前問い合わせ対応
・内定通知書等の各種書類作成、発送対応
・各部署の面接官に対する教育、研修の実施
■採用（新卒）
・新卒採用の窓口対応、および新卒採用全般のサポート
■その他
・全国の拠点への出張対応（頻度は少なめ）
・人事関連の付随業務
【ミッション】
同社は太陽光発電所や蓄電所の運営・維持管理を内製化しており、組織拡大が続く中で優秀なプロフェッショナル人材の確保が重要です。
自ら手を動かし、主体的に採用業務を回していくことが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める範囲
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人事としての実務経験（3年程度）
【尚可】
・新卒採用の対応経験
・従業員数300名規模の企業での勤務経験
・管理職経験（部下マネジメント経験）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・自ら手を動かし、主体的に業務を進められる方
・状況に応じて柔軟に判断し、業務を回せる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都江東区木場1-4-12 Daiwaプレイス木場2F
東京メトロ東西線「木場」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所または自宅
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
-
年収:500万～550万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費支給、見舞金、健康診断・人間ドック（上限支給あり）、短時間労働制度、資格奨励制度・資格取得祝い金（対象資格条件あり）、キャリア形成支援、カムバック再雇用制度、復職プログラム、特殊勤務手当、野球観戦
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、国民の休日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休業
- 選考プロセス
-
1次面接→（2次面接→）最終面接
【筆記試験】有（V-CAT)
※状況により変更になる場合あり
