募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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東証スタンダード上場企業の法務。酒販トップクラスの安定基盤でキャリアを磨く。【職務概要】
東証スタンダード上場企業の法務担当として、契約書審査を中心とした法務実務全般に携わっていただきます。入社後は既存社員によるOJTを通じて業務を習得し、将来的には課長・担当課長候補として部門を牽引していただくことを期待しています。
【職務詳細】
・契約書審査（月50～100件程度のリーガルチェック）
・公印管理、文書管理業務
・規程管理業務
・法律相談対応
・株主総会対応（質疑応答や法的見解の整理など）
・コーポレートガバナンスに関連する業務
・委員会事務局対応
【ミッション】
まずはメインとなる契約書審査において、素早く的確なリーガルチェックを遂行していただくことが求められます。最初は件数の調整やダブルチェック等のフォロー体制を設けるため、着実にスキルアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業の契約法務経験（5年以上）
※法律事務所出身の方も企業法務の即戦力となり得る方は歓迎します。
【尚可】
・マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月間)
- 勤務地
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東京都北区豊島2-4-2 本社第二ビル
京浜東北線、南北線「王子」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～750万程度
月給制：月額385000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当■家族手当■育児休暇制度、介護休暇制度■酒の海外研修■資格取得支援制度、財形制度、社員持株制度■提携保養所、提携ホテル■社員割引制度■産休育休制度（取得実績あり）■退職金制度（前払い制度（稼動分のみ）または確定拠出年金制度） など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■年間休日日数120日 ■週休2日制（休日は土日祝日）■特別休暇（結婚、出産、育児、介護、慶弔、資格取得 他）■年間有給休暇10日～20日※有給休暇を利用し年末年始や夏季などに連続休暇を取得することが可能です。(有給取得率ほぼ100％)
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→２次面接→内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
