法務・コンプライアンス
法務(主任・管理職) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-408708243
NEW法務・コンプライアンス

法務(主任・管理職) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社日立プラントサービス
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
【日立グループ】年間休日126日!働き方が整います◎高い定着率◎
【職務概要】
同社の法務部門において、契約書審査やトラブル対応から、取締役会・株主総会といった経営の中核に関わる事務局運営まで、幅広く法務実務およびマネジメントを担当していただきます。

【職務詳細】
適性に応じて以下の業務を調整し、お任せいたします。
・契約書審査、交渉支援、社内契約教育の実施
・係争、争訟、各種トラブルへの対応
・M&Aおよび事業再編への対応
・会社規則の整備、社用印章の管理
・取締役会事務局の支援(議案検討、法定書類作成、運営全般)
・株主総会事務局の支援(事業報告、商業登記、運営全般)
・コンプライアンス関連業務の推進支援
・チームメンバーのマネジメントおよび育成

【本ポジションの魅力】
法務グループ(法務全般)と文書管理グループ(基幹業務)のいずれかに配属となりますが、所属の垣根を超えて連携する機会が多く、法務担当として広範なキャリアを築くことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■チームもしくは部下のマネジメント、育成経験がある方
■以下いずれかの経験がある方
・企業法務担当としての実務経験(7年以上)
・取締役会・株主総会事務局、会社規則・公印管理等に関する実務経験(7年以上)
・弁護士事務所でのパラリーガル経験(5年以上/司法書士・弁護士有資格者は5年未満でも可)

【尚可】
■請負契約、準委任契約、売買契約のモノづくりのために必要な契約類型に加えて、デジタルサービス(AIによるプラントデータ利活用に基づく高付加価値サービス)契約書に関する経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・積極的なコミュニケーションを通じて職場と共に課題を発見し、自身の専門分野に関する指摘にとどまらず、職場の期待を超えた最善の解決案を提案することができる方
・粘り強く取り組み、考え抜くことができる方
・変化を能動的に捉え、多様な価値観を理解し、職場と共に解決まで伴走できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都台東区東上野二丁目16番1号 上野イーストタワー
JR山手線・京浜東北線「上野」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時50分~17時20分
年収・給与
年収:750万~1050万程度
月給制:月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、独身寮制度、住宅支援制度(独身寮・手当)、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリー
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、創立記念日、特別休日(2日/会社指定)、年末年始休暇、有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※オンライン面接(応相談)※選考回数が変更となる場合があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社日立プラントサービス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンス

【会社の特徴】
同社は親会社グループの一員として、空調・産業プラント設備、水処理設備などの環境関連事業の企画・設計、施工から、設備の運用・メンテナンスサービス、そしてリノベーションに至るまでを一貫して提供しています。今日、持続可能な社会を実現し人々のQuality of Lifeの向上をめざす世界的な取り組み「SDGs」に示されるように、お客さまと社会のめざす課題はより幅広く高度なものとなっています。また、デジタル化社会の進展によりその変化はますます加速しています。こうした中、同社は総合エンジニアリング企業として、これまで培ってきた実績とノウハウを生かしながら、同グループの持つ、情報処理技術、制御・運用技術、プロダクトをつなぎ合わせることで、高度化するお客さまや社会の課題解決にワンストップで取り組んでいます。お客様にとって「経済価値」のみならず「社会価値」「環境価値」の向上を目指します。
設立
1964年9月
資本金
30億円
従業員数
1,614名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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