募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech【職務概要】
パートナーセールス本部のメンバーとして、担当パートナー企業（販売代理店・アライアンス先）と共にビジネスを創り、自社タレントマネジメントシステムの販売拡大を推進します。単なる代理店管理にとどまらず、パートナーの事業を動かす事業開発（BizDev）としての役割を担います。
【職務詳細】
■パートナーとの事業共創・エコシステム構築
・担当パートナーの事業モデル、強み、顧客基盤を深く理解し、「パートナーの本業×同システム」のシナジーを設計
・パートナー自身の売上向上につながる企画を立案・提案し、パートナーの収益改善に貢献
■案件創出・クロージング支援
・パートナーと共に商談のフロントに立ち、エンドクライアントへの提案、デモ、クロージングまでを一気通貫で推進
・パートナーの強みと同システムの組み合わせによる最適な提案を構築
・パートナー企業内のステークホルダーを巻き込み、継続的な案件創出の仕組みを構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・高い目標達成意欲と主体的に行動できる方
・パートナーセールス（代理店営業、アライアンス）の経験、またはIT／SaaS業界における法人営業の経験（3年以上目安）
※直販営業、パートナーセールスいずれの経験も歓迎
【尚可】
・BtoB SaaS製品の営業経験
・大手SIerやコンサルティングファームとの折衝経験
・人事、HR領域（タレントマネジメント、労務、採用など）に関する知識、経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
各線「渋谷」駅 直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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スーパーフレックス制（コアタイム：なし）
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
年俸制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度、My Work Style制度（ハイブリッド勤務、スイッチワーク、±20時間）、テラコヤ（勉強会）、ドウジョウ（社内研修）、兼業推奨、ハンズアップ制度（異動希望表明）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、同社独自の休暇（3日間・通年）、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
