募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年間休日120日／福利厚生充実／日曜固定休み／トーシンパートナーズグループ★＝＝＝＝＝＝＝＝＼こんな方にオススメです／＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆マンション管理の仕事は好きだけど、クレーム対応減らしたい…
◆休日対応をなくしたい。
◆家庭と両立して働きたい！日曜は休み・残業少なめの働き方希望
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【職務概要】
マンション共用部の建物管理に関するフロント業務をお任せします。
【職務詳細】
・管理組合運営（業務全体の7割）：総会・理事会の企画運営、議案書・議事録作成
・管理費・修繕積立金の収支確認、決算案・予算案作成
・修繕工事の手配・進行管理（業者選定、見積取得、工事調整）
・オーナー様・入居者様対応（問い合わせ・トラブル対応、改善提案）
・投資用マンションの資産価値向上に向けた維持管理・改善提案
＜業務の魅力ポイント＞
・単身者向けマンションが多いため、騒音トラブル等も少なく運営できています。
・入居者対応は少なめ、個人の番号はお客様に伝えないので
連絡がくる心配もありません！
・マンションの管理・法律、建築・修繕計画など、
不動産管理に必要な幅広い知識が身につきます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建物管理の経験が4年以上
【尚可】
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
・マンション管理士
・宅地建物取引士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・人とのコミュニケーションを大切にしながら、誠実に業務に取り組める方
・関係者との調整や進捗管理を丁寧に行い、周囲と協力しながら仕事を進めることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5
各線「吉祥寺」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:570万～750万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)、社員食堂・食事補助、寮・社宅
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、週休二日制（原則日曜休み＋1日 ※シフト制）、夏季／年末年始／GW休暇：各8～10日、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
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エントリー⇒面接（複数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には賃貸管理業務（家賃管理、契約更新、入居者募集など）へのキャリアパスもあります。
