フロント・マンション管理
【東京:リモート】建物管理(アフターサービス担当) ※土日休み
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-408709974
NEWフロント・マンション管理

【東京:リモート】建物管理(アフターサービス担当) ※土日休み

株式会社シーラ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う募集
仕事内容
【東証スタンダード上場】急成長不動産デベロッパー/働きやすさ◎
【職務概要】
自社開発・販売物件の引き渡し後における顧客対応および建物管理(BM)業務を担当します。お客様に長く安心してお住まいいただくため、以下の業務を通じて建物の品質維持と顧客満足度の向上を目指します。

【職務詳細】
・入居者からの不具合、修繕依頼への対応
・施工会社への状況連携、修繕の調整、手配
・対応履歴の管理および分析に基づく再発防止の改善提案
・定期点検やアフターサービスに関する入居者様への案内、調整
・自社で請け負う大規模修繕工事の進行調整
・社内の建築、建設、賃貸管理部門と連携した課題解決、サービス設計

【ミッション】
実需向け物件の供給拡大に伴い、アフターサービスの重要性が高まっています。
単なるクレーム対応に留まらず、施工会社や社内各部署と連携し、建物の品質向上に向けた「改善・提案」を主体的に行うことが期待されます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■以下いずれかの経験がある方(2年以上)
・不動産管理会社での修繕対応経験
・施工管理または工事監理の経験

【尚可】
■マンションデベロッパー、ハウスメーカー等におけるアフターサービス業務や品質管理業務経験
■建設会社、設備会社における集合住宅系業務経験
■分譲マンションのアフターサービス対応経験
■宅地建物取引士/管理業務主任者/マンション管理士の資格
■建築施工管理技士/管工事施工管理技士の資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・目の前の業務に対して丁寧かつ継続的に取り組める方
・突発的な派手さよりも、日々の積み重ねを大切にできる方
・社内外と連携しながら、着実に課題解決を進められる方
・クレーム対応だけでなく「改善・提案」を主体的に行うことができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F
JR山手線「恵比寿」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制
※標準的な勤務時間帯:10時00分~19時00分
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額358000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(業績賞与)
昇給:年4回
待遇・福利厚生
・残業手当・住宅手当(1万~3万円、規定あり)・資格手当・資格合格祝い金25万円支給・家族手当・愛情手当(勤続年数と役職に応じ、誕生日に手当を支給)・慶弔見舞舞金(出産祝、結婚祝、弔事見舞金)・昼食補助・引越し費用一部補助・カフェラウンジ併設等
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
選考プロセス
書類選考→面接(2回程度)→内定 ※リファレンスチェックの実施がマストになります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社シーラ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産売買、マンション開発、賃貸、管理および仲介、不動産クラウドファンディング、塗料事業

【会社の特徴】
■不動産事業
同社は、不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。「プロである自分達が欲しいと思う価値を創る」を信条として創られた高級感のあるマンションは、知名度も高く、高い入居率を誇ります!これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年に新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。その第1号が「ザ・シーラ渋谷富ヶ谷」です。今後も都心の贅なる立地に、設計やデザイン、設備など、すべてにこだわりを尽くしたプレミアムなマンションを手掛けていきます。

■不動産クラウドファンディング「利回りくん」
2021年6月に、今までにない全く新しい形の不動産投資、応援型不動産クラファン「利回りくん」をリリース。最大級の国内会員数を誇ります!
設立
2010年9月29日
資本金
446522660円
従業員数
132名(2025年1月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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