募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
【世界5割以上のシェア製品を保有するグローバルメーカー】創業70年以上の安定性◎【職務概要】
人事総務部にて契約書レビュー等の法務対応を担当。将来的な上場を目指した体制強化のため、新設予定の「法務総務コンプライアンス部（仮称）」における中核メンバーとして業務に従事します。
【職務詳細】
・契約書審査およびドラフト作成、各部署からの法務相談対応
・外部の弁護士や監査法人等との連携業務
・IPO準備業務（規程整備、内部通報制度整備、リスクマネジメント検討、コンプライアンス体制構築）
・株主総会運営および取締役会事務局のサポート
・総務業務のサポート
・各種プロジェクトにおける法務面からの支援
【ミッション・今後の展望】
現在は人事総務部長が兼任している状態ですが、上場に向けて法務機能を独立・強化させることが急務です。既にプロジェクトは進行しており、実務を通じて上場企業に相応しいガバナンス体制を構築することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■法学部卒(又は法科大学院卒)または同等の法的知識・バックグラウンドを有する方
■基本的な法律知識(民・商系)
■事業会社における契約書のレビュー及びドラフトのご経験
【尚可】
■本業務経験 2 年以上
■コンプライアンス業務(ハラスメント、法令違反行為に対する調査、社内調整、処罰等、
コンプライアンス教育、コンプライアンスハンドブック作成、内部通報窓口対応等)
■リスクマネジメント対応(自社グループ企業がある場合はそれら企業を含む)のリスク
調査及び評価、顕在化したリスクへの具体的な対応経験等)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 新しいことにチャレンジしたい方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1
川崎市営バス「河原町」停留所 徒歩1分 ※自転車通勤可能
各線「川崎」駅 徒歩20分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
-
年収:440万～700万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、家族手当、再雇用制度あり(65歳まで)、退職金制度、企業年金保険、通勤手当（全額支給）、複数教育／資格補助制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土、日)※休日は会社カレンダーによる、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接（対面orWEB）⇒二次面接（対面）＋適性検査⇒内定 ※ポジションによりリファレンスチェック実施
※状況により変更になる場合あり
