CFO
CFO(候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-408704621
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CFO(候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エンリード不動産
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【理論年収1400万円以上】業界トップクラスのスピード成長ベンチャー◎
【職務概要】
ミッションは、「経営戦略とファイナンスの完全なる連動」です。事業成長のアクセルを最大化するための財務ディレクション全般を担っていただきます。

【職務詳細】
1:資本構成・ロードマップの策定(Strategy)
1兆円企業への財務シナリオをPL/BSで描き、IPO・Exitへ向けた資本政策を断行する。
2:多角的な資金調達の執行(Funding)
銀行交渉によるデット強化、SPC活用のアセット流動化、大型エクイティ調達を主導する。
3:経営資源の最適配分(Resource Allocation)
ROI/IRR基準による投資判断と、高成長領域へのポートフォリオ重点配分で回転率を上げる。
4:経営管理体制の高度化(Control)
FP&Aによる高精度な予実管理、コスト・税務の最適化で税後キャッシュフローを最大化する。
5:リスクマネジメントとガバナンス(Governance)
市況・金利変動への財務ヘッジと、IPOや規模拡大に耐えうる強固な統制体制を構築する。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】下記いずれかのご経験
・事業会社での財務部長・CFO、またはそれに準ずる立場での大規模な資金調達経験
・投資銀行、FAS、コンサルティングファーム等での財務戦略・M&A・IPO支援の実務経験

【尚可】
・不動産業界経験(買取再販)

【募集背景】:「日本を代表する不動産の再生企業になる」をビジョンに、現在業界の中でTOPクラスの成長速度で成長している不動産再生のベンチャー企業です。今後は10期目で500億、15期目には1000億、IPO、そして「不動産業界のスタンダード」を書き換える業界トップクラスの座です。その先に日本を代表する「1兆円企業」を目指しています。
この非連続な成長を実現するためには、単なる管理部門の責任者ではなく、経営者のパートナーとして「資本政策」と「財務戦略」を司るファイナンスのスペシャリストが必要です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
・相手を思いやり、話しをよく聞き、素直に受け入れられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区東麻布3-3-1 アイザック東麻布3・4階
大江戸線・東京メトロ南北線「麻布十番」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:1421万~1700万程度
月給制:月額1000000円
給与:■基本給に「役職手当:50,000円」を含む
賞与:年1回
昇給:あり
待遇・福利厚生
交通費支給、資格手当、役職手当、健康診断、資格取得制度
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社エンリード不動産
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産のリノベーション再販事業、不動産の買取事業、不動産売買・仲介・賃貸・コンサルティング事業

【会社の特徴】
同社は、リノベーションという手法を通じて、既存の建物や空間に新たな価値を吹き込み、不動産の再生に挑んでいます。
それは単なる経済合理性や見た目の刷新ではありません。そこに暮らす人が、自分らしくいられるように。そこを訪れる人が、元気になれるように。
街そのものが、少しでも前向きな空気に包まれるように。
そんな想いをもって、ひとつひとつの物件と向き合っています。
現在はリノベーションを主軸としていますが、将来的には、分野にとらわれず、「人と街に活気を生む」事業を広げていきたいと考えています。
100年先、300年先にも必要とされる企業へ。
変化を恐れず、挑戦を止めず、人の役に立つ存在であり続けること。
それが、同社が未来に向けて果たすべき責任だと考えています。
設立
2019年4月8日
資本金
900万円
従業員数
31名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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