募集要項
- 募集背景
- 今後のグループ拡大に備えた増員によるリスク管理の徹底及びガバナンスの強化のため
- 仕事内容
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企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。・契約書および公印の管理、運用の改善
社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます
・社内規程の管理、見直しおよび新規立案
・固定資産管理
・災害、緊急時の対応計画の策定と防災対策の実施
・コンプライアンス推進（法務部と連携）
・オフィス環境向上施策の立案、推進
・株主総会事務
・部下の指導、育成
・その他総務業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門での実務経験（総務、人事労務、法務など）
・メンバーマネジメントのご経験（人数、年数問わず）
- 歓迎
- ・事務所移転プロジェクトの企画、推進に携わったご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ・事務所移転プロジェクトの企画、推進に携わったご経験 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3か月）
- ポジション・役割
- 総務マネージャー
- 勤務地
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東京都中央区日本橋富沢町
＜最寄り駅＞
各線「人形町駅」より徒歩で5分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩５分
各線「水天宮前駅」より徒歩11分
- 勤務時間
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09:30～18:30
時間外労働：あり
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
・月給：32万円～48万円 ※管理監督者採用の場合は残業代の支給なし
給与には固定残業代（43,558円～59,211円）及び手当（30,000円～60,000円）を含む
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7 月、12 月）、決算賞与（業績による）
・通勤手当
・住宅手当（当社規定による）
・一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 他
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）、年間休日127日（2025年度）
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります
- キャリアパス・評価制度
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Step 1：総務部門の幅広い業務に携わりながら、会社の仕組みや文化を理解し、早い段階で業務の中心的役割を担っていただきます。課題を見つけ、改善提案を行うなど、能動的な姿勢を重視します。
Step 2：社内ルールの整備や災害対策などの重要業務をプレイングマネージャーとして主導するとともに、メンバーの業務状況を把握しながら、業務分担や進捗管理を行います。
Step 3：企業運営に関わる重要な業務を担いながら、総務部門全体の戦略立案・実行をリードします。メンバー育成や組織の成長を支え、経営層と連携して健全な経営基盤の構築に貢献いただきます。
