募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化
- 仕事内容
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少数精鋭の組織のため、裁量が大きくスピード感を持って施策を実行できます。/成長途中のため、自身の施策が売上にダイレクトに反映されやすい環境です。当社は、ヘアケアブランドやスキンケアブランドを展開する、オンライン販売・定期購入を軸とした化粧品D2C企業です。
今回は外部ECモールを中心としたモール運営の実務を担いながら、将来的に全体戦略をリードいただけるコアメンバーを募集します。実務～戦略設計まで一気通貫で担当いただきます。
単なる運用ではなく、「売上構造を理解し、数字をもとに改善するポジション」です。
《具体的には…》
・外部ECモールの運用全般
・売上／広告／CVR等のKPI分析をもとに課題抽出～改善施策の立案・実行
・販促企画・オファー設計・セール施策の企画・PDCA
・商品登録、FBA在庫管理、CS対応、テクニカル対応など運営実務
・商品ページ／バナーの企画・ディレクションおよびCVR改善
・外部ECモール広告の運用・最適化および広告の戦略設計
・上長や他モール担当との連携による施策ブラッシュアップと全体最適の推進
【このポジションの魅力】
・複数モールを横断しながら、売上構造や数値全体を見て改善に取り組める環境。
今後は自社ECや卸との連携も予定しており、より広い視点でEC戦略に関われます。
・少数精鋭の組織で、一人ひとりに大きな裁量を付与。
目的や背景を踏まえた提案であれば、自らの判断でスピード感を持って施策を実行できます。
・成長途中のフェーズのため、工夫や改善がダイレクトに数字へ反映されやすい環境。
手応えを感じながら事業成長に貢献できます。
・強いブランド基盤に加え、新商品の投入や新たな取り組みも継続的に実施。
「挑戦」を歓迎する文化の中で、新しい施策に積極的にチャレンジできます。
★入社後のイメージ★
〈入社～3ヶ月〉
既存の外部ECモール運用の状況や数値構造を理解し、商品登録・在庫管理・広告運用などの実務を一通り自走できる状態を目指していただきます。
〈3ヶ月～半年〉
外部ECモールにおける課題整理や改善施策の立案・実行を主体的に担い、売上最大化に向けたPDCAサイクルを自ら回していただきます。
〈半年以降〉
他モールの状況も踏まえながら、予算配分や新規施策の検討など、事業全体の意思決定を支援する役割を担っていただきます。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・Amazon運用の実務経験（1年以上）
・売上／広告／CVRなどの数値をもとに課題抽出～改善を行った経験
・商品ページ改善や販促施策など、EC運営のPDCAを自走できる方
- 歓迎
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・D2C／単品リピート商材（化粧品・健康食品など）の運用経験
・クリエイティブディレクション経験（商品ページ・バナー等）
・新規モールや新施策の立ち上げ経験
・媒体を使って広告を回したことがある方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
- 勤務地
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中央区
三越前駅徒歩3分、人形町駅徒歩5分
※在宅勤務：有（社内規則に準ずる）
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所
- 勤務時間
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9:30～18:00(実働7時間30分)
休憩：60分 (12:00～13:00)
・フレックスタイム制度あり
（フレキシブル8:30～21:00/コアタイム10:00～16:00）
・在宅勤務：有（社内規則に準ずる）
・残業：有
- 年収・給与
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年収：400万円～550万円
(経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。)
※昇給：有
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費：全額支給
・各種社会保険完備
・退職金制度有
・定年制（60歳）
・財形制度：有
・社宅、寮：有（ただし、入居条件あり）
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接2～3回程度（SPIあり）
▼採用内定
