募集要項
- 募集背景
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■募集背景
事業拡大および成長戦略の加速に伴い、将来的に当社の成長を牽引する中核人材候補を募集します。
M&Aや事業開発に関する実務経験は問いませんが、事業・経営への強い関心と、高い成長意欲をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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M&A（PMIを含む）および新規投資・アライアンス案件の検討・推進、提携先・投資先との協業推進、事業モニタリングなど、事業開発業務全般に関与していただきます。
財務・分析・プロジェクト推進に関する専門性を活かし、経営に近い立場で案件の意思決定プロセスに関わっていただくことを期待しています。
主な業務内容
・買収企業におけるPMI推進および管理会計業務
1.買収後PMIに関するプロジェクト推進業務
2.管理会計業務
・投資先企業との協業推進および業績モニタリング
1. 投資先企業の業績数値・KPIのモニタリングおよび分析
2. 投資先・提携先との協業推進に向けた検討・調整業務
3. ステアリングコミッティに関する事務局業務
・進行中および新規M&A・投資案件に関する実務
1. 企業分析業務
2. Valuation（企業価値評価）業務
事業計画・財務モデルの構築およびレビュー
DCF法、マルチプル法等を用いた企業価値評価
Valuation結果の整理および投資判断・条件検討への反映
3. 契約関連業務
4. Due Diligence（デューデリジェンス）企画・統括
Due Diligence（デューデリジェンス）の目的設定、スコープ策定、論点設計（財務／事業／税務／法務／HR／IT等を横断）
社内外の専門家を巻き込んだ Due Diligence（デューデリジェンス）プロセスの統括、タイムライン／タスクリスト管理
発見事項の統合、重要論点の抽出、意思決定に向けた示唆の整理
※財務・分析を中心とした専門性をベースに、Valuation（企業価値評価）、 Due Diligence（デューデリジェンス）、PMIまで一気通貫で案件に関与できる点が本ポジションの特徴です。
【本ポジションの魅力】
・ CEO直下で、経営意思決定に近い距離で案件を推進
・ M&Aの“入口?出口”まで一気通貫で経験できる
・「買収後に価値を出す」まで踏み込める
・投資先・提携先との協業推進まで担当（ディール後の成長ドライブ）
・エンタメ・ゲーム領域の強いネットワークを活かした案件に触れられる
・将来的に海外拠点での勤務機会もあります（英語力は入社時必須ではありません）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
コンサルティングファームや金融機関でのM&A・企業投資関連業務経験
監査法人、FASでのM&Aにおける財務・税務DD、Valuation(企業価値評価)に関連する業務経験
事業会社での経営管理、事業管理、事業開発(M&A関連業務含む)実務経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
公認会計士資格、簿記などの資格
海外駐在含めた英語を使った実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・財務・会計の専門性を起点に、M&A・投資・事業開発へキャリアを広げたい方
・Valuation、全領域DD、PMIまで一気通貫で関与したい方
・事業会社側で、意思決定と成果に近い立場で働きたい方
・CEO直下で経営視点を身につけたい方
・エンタメ・ゲーム業界の成長をビジネスの側面から支えたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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10:00～19:00
会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！
始業10:00～終業19:00を基本とし、労働者の決定に委ねる （所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）
- 年収・給与
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年俸制 別途残業代有
あくまで目安。これまでのご年収やご経験に応じ、面接を通じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）・在宅勤務手当・慶弔見舞金制度・通勤交通費実費
・各種社会保険加入（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・育児、介護休業、短時間勤務制度・企業型確定拠出年金制度（DC）・従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日日数：120日
・週休2日制(土・日)・国民の祝日 ・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他休暇(バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季年末年始など)
- 選考プロセス
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書類選考 面接回数：2～4回
※面接の回数や選考官は選考状況に応じて変動いたします
※面接回数は変更となる可能性があります。