募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社（以下SSS）では、イメージセンサーに代表される開発中の各種センサーの付加価値として、AI機能の搭載を検討しています。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
特に、NPU※(AI処理の効率的なHW)開発とHW-aware AI技術開発を協調しながら進めています。
※NPU: Neural Processing Unit
担当いただく業務は以下になります。
〇HW-aware AI技術開発
センサーなど、コスト制約やリソース制限があるHW上でも高精度かつ低コストでAIによる機能を動作させるには、
・AIモデルを軽量化(低計算量化/低フットプリント化)
・単に軽量化するだけでなく、AI処理をするHWの特徴を加味する
ことが重要であり、技術進化の速いAI分野におけるAIモデル軽量化技術のキャッチアップから新規技術開発、およびプラットフォーム開発を担当していただきます。
〇NPU開発 ※RTL設計のご経験がある場合、ご担当いただくこともあります
軽量化されたAIモデルを高効率に動作させるNPU開発を行います。
■組織の役割
・イメージセンサーに代表される各種センサー向けプラットフォーム開発
・イメージセンサーに代表される各種センサー向け信号処理(AI信号処理を含む)・システム開発
・先行技術調査、開発
■想定ポジション
・HW-aware AI技術開発
技術キャッチアップから技術提案までをご担当いただきます。
■職場雰囲気
課内はもちろん、部内あるいは、同フロアのメンバー(他部署)とも交流があり、業務関連でもそれ以外でもコミュニケーションは取りやすい雰囲気です。
■描けるキャリアパス
AIの専門性に加え、半導体・センサーのドメイン知識を得ることにより、領域間の橋渡しの経験を積むことが可能です。
■部署からのメッセージ
主力であるモバイル向けセンサーの事業部に所属することで、顧客のVoCや課題を商品部を通して得る機会が多く、短期的な技術開発による貢献だけでなく、次世代製品向けに先行技術開発および技術提案も行うことができます。特に、進化の速いAI分野をキャッチアップし...
- 応募資格
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- 必須
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・AIフレームワーク(PyTorchなど)での開発経験
・AIモデル軽量化技術の開発経験
・英語に関してあまり抵抗がないこと、学ぶ意欲があること
【歓迎】
・RTL設計の経験
・チーム開発の経験
・職場内や海外顧客と英語でコミュニケーションを行った経験
・英語の論文の理解
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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800万円～1300万円
■年収についての補足
担当：600～800万円 上級担当：800万円～1000万円／リーダー：950万円～1300万円 ※経験・能力を考慮し、規定により決定致します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会、子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）、人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）、ソニー保養所、契約リゾート施設、提携スポーツ施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など 自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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■休日：年間休日125日（2025年度）：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）
■有給休暇：初年度17日、最大24日付与。入社日に付与。
■積立休暇：妊娠／出産／不妊治療・子の看護・介護・ボランティア活動・私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして、上限20日の積立休暇制度があります。
積み立てられる日数は、年度付与分の年次有給休暇のうち20日を超える部分で、1年につき4日が限度となります。
■特別休暇：特別休暇は結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等があります。
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類選考→1次 技術専門面接（オンライン）→SPIテスト・最終面接（オンライン）
