募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。新規プロダクトの展開リードとして、様々なチームと連携しながら、プロダクトの改善/進化を推し進めていただきます
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
◆プロダクトに実装していく機能の要件策定
◆仕様書、設計書、UI/UXデザインなどのプロダクト関連ドキュメントのレビュー/品質担保
◆デザイナー、エンジニア、データサイエンティストと協働による開発の計画策定/推進
◆プロダクト課題の整理及び対応策の検討
＜募集背景＞
●私たちが実現したい社会
日本は従業員の高齢化と深刻な人手不足に直面し、従業員の健康増進が企業の生産性や健保財政に影響を与える課題になってきています。
また、雇用の流動化が進み、企業と働く人の関係が変わりつつある中、優秀な人財の確保と定着には、個々の事情や価値観に配慮した従業員との関係づくりが大切です。
コーポレートヘルス事業部では、「社員の健康をつうじた日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現」に共感する産学官を巻き込みながら、企業と人々がともに成長し、幸せに過ごせる社会を目指します。
●社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織
私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。
これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。
昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。
私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。
●募集背景
コーポレートヘルス事業部は、2025年10月に産業保健・健康経営ソリューションサービスを提供するiCAREを完全子会社化し、グループ事業として統合しました。
事業部内では、健康経営に関するデータ分析サービスを来年度のローンチに向け開発中です。
新サービスリリースに向けての体制強化にあたり、プロダクトマネージャー（PdM）として、開発ディレクションを中心に...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問
■コンサルティングファーム/事業会社での、システム開発/アプリ開発の案件リード経験（当該プロジェクトでのマネージャ経験）
■サービス/プロダクトの企画・開発を、メンバー及びステークホルダー双方をチーミングしながら進捗推進した経験・スキル
■システム/アプリ開発の上流（要件定義）～下流（保守運用）まで一連で経験し、各フェーズの要点を理解している方
■プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル
■フロントエンド/バックエンドの設計・構築スキル（いずれかのみでも可）
[歓迎要件]
□機械学習を組み込んだプロダクトの開発/運用経験
□JavaScript、TypeScriptなどの開発言語を用いたコーディング経験
＜歓迎する人物像＞
●自分が担当するプロジェクトやサービスに対しオーナーシップを持ち、周囲の人間を巻き込みながら仕事を進めていける方
●自分の強みと弱みを認識し、チームで成果を出せる方
●想定外の状況に対しても前向きに考察行動できる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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900万円～1250万円
■年収についての補足
経験、実績、能力などを考慮の上、規定により決定致します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 営業手当 超過勤務手当、営業外勤手当、ほか
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝）長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
節目休暇（35歳、45歳、53歳)
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接→▼最終面接 ※適性検査有り
