募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
FC（fuel cell）触媒担体用多孔質炭素の製造プロセス開発
⇒材料開発部門で実施する品質最適化、 処方最適化検討の状況に合わせて、設備化に向けたプロセス開発を行う。
1） プロセスへの適用装置検討
各加工工程への適用装置の検討に際し、メーカー調査、メーカーでのテスト、テスト装置の導入、量産化へのスケールアップ検討を行う。
現在の開発案件においては、下記の装置の開発を推進している。
・炭素粉を原料とした賦活装置
・炭素粉の熱処理装置
・粉体輸送・ハンドリング装置
2） プロセス全体の構築・設計
・ 量産プロセスの検討、確定、基本計画
・ 製造設備の投資額見積、製造コスト算出
・ 製造設備の建設計画、実行
【募集背景】
・開発案件の進捗に伴う要員補充
・将来的な要員構成の適正化、プロセス開発技術の強化を見据えた補充
【配属部署】
総合研究本部 プロセス研究開発部
【配属部署の紹介】
プロセス研究開発部の役割である材料開発の初期段階から生産技術視点で材料開発チームと連携し、開発の効率、スピード、パフォーマンスの向上を目指す中で、主にプロセス設計、設備設計や建設などのエンジニアリング業務の中心組織として、各研究開発部テーマのプロセス実現を支援。
【組織構成】
部長以下グループリーダー含め計41名 （戸畑 28名、木更津 13名）
（年代 20代：7名、30代：12名、40代：3名、50代～：19名）
※当該グループは、50代以上の管理者もいるが、実務担当者は、概ね20～30代で、相談しやすい雰囲気。基本、個人での検討業務も多いが、グループ全体や関連する部門と連携して業務を推進
【身につくスキル・やりがい】
・材料開発部門で開発した新規材料の製造プロセスの開発であり、世の中にない新規なプロセスを提案、実現できる。
・開発の中で、化学工学における様々な単位操作、最新技術に触れることができ、知識、技術を身に着けることができる。
・現在開発中のアイテムは、大手自動車メーカーの燃料電池車の主要部…
- 応募資格
-
- 必須
-
■化学工学を専攻もしくは知見を有する方
■化学メーカー、化学装置メーカー、エンジニアリングメーカーでのエンジニアリング業務経験
- 歓迎
-
●危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士
●伝熱操作、粉粒体操作に関するエンジニアリング経験者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
- 600万円～950万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日・祝日・年末年始、有給休暇20日/年（前年度からの繰越しを含めると最高40日）その他
