募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
当社ビジネスを通じて資金調達を行ったベンチャー企業が、資金調達後も事業を円滑に前進させ、持続的な成長を実現できるよう、専門知識と丁寧な伴走で支えることが当ポジションのミッションです。
弊社は「株式投資型クラウドファンディング」をはじめとした非上場企業向けの資金調達サービスを通じて資金供給の入口を作ってきましたが、真に未上場株式市場を健全化し、ユニコーンが生まれる土壌をつくるには、「資金調達をした後」に伴走する存在が不可欠です。
この経営支援のポジションは、単なる事務サポートだけではなく、弊社のサービスで資金調達をしたベンチャー企業の経営そのものに入り込み、時に弁護士など専門家とも連携しながらベンチャー企業の課題解決を推進する仕事です。
具体的には、法規制を遵守した運営体制の構築支援、投資家への適切な情報開示のサポート、そして万一の事態への迅速な対応を通じて、発行者・投資家双方の信頼と満足度を高めます。それは同時に、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」というビジョンのもと、未上場株式市場全体の健全な発展と活性化に貢献することでもあります。
経営支援を通じてベンチャー企業の成長をサポートし、ベンチャー企業と投資家の架け橋となることで、未上場株式市場全体の健全な発展と活性化に貢献します。
【具体的な業務イメージ】
当社が支援するベンチャー企業に対し、以下の領域で経営支援を行います。
・資本政策の実務支援: 増資・減資、種類株式の設計、J-KISSの発行、税制適格ストックオプション発行など、成長ステージに応じた資本政策の実務支援。
・事業進捗や財務状況のヒアリングや管理。
・IPOやM&AによるEXITに向けた準備・調整の実務サポート。
・株主総会・取締役会等の会社法手続きサポート、エンジェル税制の判定・申請支援。
・AI活用による業務効率化の推進、および支援ノウハウの蓄積・部内のナレッジ共有。
・投資家対応やIR発信状況の改善アドバイス。
- 応募資格
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- 必須
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※社会人経験3年以上
上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
◆銀行・信用金庫における法人営業、融資担当、またはそれに準ずる法人顧客折衝のご経験（1年以上）
◆M&Aアドバイザリー、M&A仲介、または事業承継支援に関するご経験（1年以上）
◆中小企業またはベンチャー企業向けコンサルティングのご経験（1年以上）
◆証券会社や信託銀行、その他コンサルティング会社等でベンチャー企業のIPO支援実務のご経験（1年以上）
- 歓迎
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・中小企業診断士の資格をお持ちの方
・有価証券報告書等の開示書類の作成・実務のご経験をお持ちの方
・スタートアップ企業における経営企画、事業開発等の経験がある方
・法人の税務・会計・資本政策に関する実務経験をお持ちの方
・ベンチャーキャピタル（VC）・コーポレートベンチャーキャピタル（CVC）における投資先企業へのハンズオン支援・バリューアップ支援のご経験をお持ちの方
・証券代行機関等における株式実務コンサルティングのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇ベンチャー企業の成長支援に強い意欲があり、スタートアップエコシステムの発展に貢献したい方
◇高い主体性と責任感のもと、自ら考え行動し、最後までやり遂げられる方
◇部内外問わず周囲を尊重し、円滑な連携・チームワークを大切にできる方
◇答えのない課題に対し、社内外の専門家と連携しながら積極的に解決策を模索・実行できる方
◇新しい知識やスキルを柔軟に吸収し、変化に適応できる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月（6ヶ月までの延長の可能性あり）
※試用期間中の待遇変更無し
- 勤務地
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東京都港区芝
〈アクセス〉
・三田（東京都）駅（都営三田線/都営浅草線）-「A3出口」より徒歩約2分
・田町（東京都）駅（JR在来線）-徒歩約5分
＜リモート勤務可能＞
週２日のリモート勤務もOKです
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00）
※標準的な勤務時間：9:00～18:00（8時間/日）
※週2リモート可
- 年収・給与
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想定年収：550万～800万
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む
例）月給50万円の場合は95,000円 ※実際の給与により異なる
※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※給与改定：年1回（1月）
※賞与：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。（支給実績なし）
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤交通費等別途支給（通勤費上限は非課税上限）、残業手当
服装自由 / 資格取得支援あり / OJTあり
退職金制度：なし
従業員持株会
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日、年末年始（12/31～1/3）
(年間休日120日)
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動）
・夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
