募集要項
- 募集背景
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組織変動に伴う増員募集です。
会社統合に伴って管理部門の組織改変が行われ、これまで一括りだった労務領域においても、社会保険領域と給与計算領域のそれぞれにリーダーを配置する方針になりました。給与側は経験豊富な方がいるため、社会保険の管理を中心に組織を引っ張っていただける方を外部採用します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして以下業務をお任せします。・メンバーのマネジメント（チーム全体の指導・サポート）
・社会保険・労働保険処理
・勤怠チェック
・被扶養者異動等の毎月の手続き処理
・社会保険労務士法人との情報共有
・新システムのテスト運用/問題点の確認/改善策の提案
・社員からの問い合わせ対応
・各種規定や労働法規に関する業務
・各省庁、市区町村、労働基準監督署等への手続き及び監査対応
・安全衛生委員会の対応
・健康診断・ストレスチェックの対応
・年末調整のサポート
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部にての配属になります。（総勢10名～15名）
その中で労務部門は5名前後で運営しております。
上長ー★今回の募集ーメンバー３～5名
- 応募資格
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- 必須
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・社会保険管理の経験
・メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区岩本町1-12-3
沿線名：東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
業務に慣れた後、リモート勤務6回/月
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 賞与年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株制度
・資格手当
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接→内定
