募集要項
- 募集背景
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課長の退職に伴い募集します。
また、人事労務総務部の部長は、グループ会社の社長が兼任しており、将来的には部長を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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人事制度、就業規則の見直しをメインにお任せします。・人事制度や評価制度の策定・導入
・就業規則の改訂
・マネジメント
・給与計算2次チェック
・安全衛生管理
・労務相談対応/社内外のトラブル対応
・各種法令対応 など
現在、グループ会社7社全体で人事制度と就業規則の統一を進めており、社長や部長、各部署とコミュニケーションを取りながら推進いただくポジションです。なお、給与計算や社会保険手続きについては実務担当メンバーが在籍しているため、最終チェックを中心にご担当いただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部：15人 人事労務チーム（3名／20代～30代）採用チーム（5名／30代～60代、リーダーが1名在籍）総務チーム（5名／30代～50代、リーダー1名在籍）
レポートライン：人事総務部長（63歳男性：グループ会社の社長を兼任、プロパー入社で技術系から営業、人事など幅広い経験があり、話しやすい方です。）
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度の改訂・運用に携わったご経験
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋3階
沿線名：東京メトロ 銀座線「新橋駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：700～800 万円
月給制
基本給：420000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生倶楽部（リロクラブ）／企業型確定拠出年金制度（401K制度）／健康診断・インフルエンザワクチン（年1回会社負担あり）／育児・介護の時間短縮勤務（小学6年生終了まで）等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※状況に応じて選考フローが変更になる場合がございますので、あらかじめご了承ください。
