募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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◎大手鉄鋼メーカー100%のグループ会社◎当グループで、シェアードサービス事業を展開する当社の
「システム切り替えプロジェクトメンバー」としてお迎えします。
まずは業務上（給与システム）に関するシステムの切り替えを担当いただきます。
「システム切り替えプロジェクトメンバー」としてお迎えします。
◆当社グループの安定感のもと、働くことができます◆
【現状・具体的には…】
受託元に導入しているシステムの更新タイミングを迎え、
受託元やシステム会社、ベンダーと連携しながら2025年稼働に向けた新システム導入PJに参画いただきます。
・グループ会社（クライアント）、各部署へのヒアリング
・要件定義
・ベンダー選定
・ベンダーコントロールと折衝業務
・見積・請求管理、プロジェクト管理
まずは業務上（給与システム）に関するシステムの切り替えを担当いただきますが、
ゆくゆくは会社全体のDX推進にも携わっていただきたいと考えています。
＜おすすめポイント＞
◎大手鉄鋼メーカー100%のグループ会社
◎社労士事務所やシェアードサービスご出身の方、大歓迎
◎「IT化プロジェクトメンバー」としてお迎えします。
◎ゆくゆくは会社全体のDX推進にも携わっていただきます
- 応募資格
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- 必須
- ・社内SEやシステム会社で業務内容に関する知識・経験をお持ちの方
- 歓迎
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下記いずれかのご経験や知識をお持ちの方
・事業会社での給与計算や社会保険手続き経験
・社労士事務所のご経験
・シェアードサービスご出身
・給与や社会保険、補助金に関する知識をお持ちの方（銀行や保険会社の方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中の条件変更はありません
- ポジション・役割
- 「システム切り替えプロジェクトメンバー」としてお迎えします。
- 勤務地
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【神戸本社】兵庫県神戸市中央区
《最寄駅》阪神「岩屋駅」
- 勤務時間
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◎9時～17時30分 （所定労働時間：7時間45分）
・休憩時間：45分
・残業時間：あり
- 年収・給与
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■年収：400万円～550万円
※経験・スキル・面接によって最終決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：2回（6月・12月／昨年度実績4ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当(定め無し）
・資格取得手当
・時間外手当
・育児休暇
・産後休暇
・特別休暇
・夏季休暇
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・有休消化90%
・生理休暇
・食堂設置
・産業医
・退職金
・在宅勤務
・勤労者財産形成貯蓄（財形貯蓄）
・永年勤続表彰（10年、20年、30年）
・持株会
・選択型確定拠出年金
・屋内禁煙（屋外喫煙設置）
・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
- 休日休暇
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◎年間休日：119日以上
・年間有給休暇：20日（入社後3ヶ月後から付与）
・GW（通例3日＋3日程度）／夏季5日（通例11日～15日）／年末年始（通例29日～4日）
・祝日のある土曜日は出勤日／年休奨励日（7日程度）としています。
給与計算のスケジュールによっては出勤される方もおります
- 選考プロセス
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◎面接：2回
・試験：有無（言語・非言語・適性検査/1時間程度）
