募集要項
- 仕事内容
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店舗責任者候補／月給38万～。デリバリーから高級ダイニングまで多彩なブランド。現場裁量を活かし、上質な店舗の「経営」を担う。
マルチブランドを支える高度なマネジメント：
P/L管理（収益・コストの最適化）。デリバリー、テイクアウト、イートインそれぞれの特性を活かした売上最大化戦略。
妥協なきQSCVの徹底と追求：
「美味しさ」を届けるための厳格な品質管理。スタッフ一人ひとりのスキルを高め、ブランドの品格を維持・向上させるディレクション。
強い組織の構築と人財開発：
多様な働き方を尊重しつつ、目標達成に向けて一枚岩となるチームビルディング。次世代の責任者を輩出するコーチング。
キャリアの多様性：
実績後は、複数店舗を統括する役割、新規業態の立ち上げ責任者、本部職（商品開発・マーケティング・人事等）など多彩なステップ。
- 応募資格
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- 必須
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飲食店でのマネジメント経験（3年以上）。ジャンル不問。
数値管理（原価・人件費等）を基礎に、自ら改善アクションを提示できる方。
30～40代のミドル層で、大手企業の安定性とベンチャーの挑戦心を同時に求める方。
- 歓迎
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ピザ、イタリアン、フレンチ、和食など特定のジャンルでの深い知見。
大規模な組織（スタッフ50名以上）のマネジメントや、複数拠点の管理経験。
変化を恐れず、新しいテクノロジーや運営手法を前向きに吸収できる姿勢。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 長野県 / 愛知県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 福岡県
- 勤務時間
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10：00～24：00（シフト制：所定労働時間8時間）
※勤務地によって異なる
- 年収・給与
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--給与備考--
※所定労働時間（1日8時間）を超えて勤務した場合、残業手当として別途支給。
※通勤手当、家族手当、深夜手当等も別途支給。
- 待遇・福利厚生
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◆昇給昇格随時
◆賞与年2回（原則7月・12月）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆役職手当（10,000円/月、店舗責任者に対して支給）
◆残業手当（所定労働時間8時間を超過した分）
◆深夜手当
◆休日手当
◆子ども手当（月20,000円以上／16歳未満の子どもの数に応じて支給）
◆通勤手当
【その他福利厚生】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆慶弔見舞金
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度（勤続3年以上の社員が対象）
◆社宅制度（規定あり）
◆社員割引制度
◆健康管理室完備
◆人間ドック受診
◆インフルエンザ予防接種
◆自社保養荘
◆ストレスチェック制度
◆従業員相談窓口設置
◆社内転職制度
◆社内イベント
◎社宅制度について
会社の指示で引越を伴う転勤が発生した際は（入社時含む）、借り上げ社宅をご用意いたします。賃貸物件を当社名義で契約を結びますので、敷金礼金は会社負担。引越費用についても会社負担となります。
- 休日休暇
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≪年間休日117日≫
◆週休2日制（シフト制）
◆夏期休暇（5日）
◆春秋期休暇（2日）
◆冬期休暇（3日）
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
