募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集の為
★この求人のポイント
１．【高待遇かつ柔軟な働き方】
想定年収は1,000万円～1,500万円と非常に高く 、土日祝休みで在宅勤務（週2日リモート可）も取り入れられた柔軟な環境です。
２．【グローバル環境での高度な専門職】
世界最大規模の環境サービス企業において 、日・英の語学力を駆使し、日本の電力・ガス市場のトレーディング戦略やリスク管理を担う市場の専門家ポジションです。
■ヴェオリアグループの特徴・魅力：
◎世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。
◎世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。
◎日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。
- 仕事内容
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世界三大水処理カンパニーヴェオリアグループにて、エネルギー(電力 ガス)の価格変動を分析し、損をしないための売り買いの戦略を立てて実行する専門家の役割を担っていただきます。【世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／土日祝休みの年間休日120日／在宅勤務も可能な環境です】
■お任せするお仕事
・電力市場への参画を戦略的に最適化し収益の最大化を図るとともに、日本のエネルギー情勢の変化に対応した新規事業開発を推進するための業務をご担当いただきます。
・簡単に言うと、「エネルギー（電力・ガス）の価格変動を分析し、損をしないための売り買いの戦略を立てて実行する専門家」という役割です。
■具体的には：
＜市場での売り買いの戦略（トレーディングとヘッジ）＞
◎電力やガスの価格は、株価のように日々変動します。
【リスク管理】
将来の価格変動で会社が損をしないよう、金融市場（JEPXやOTCなど）を使って価格を固定（ヘッジ）する戦略を立てます。
【収益の最大化】
市場の動きを見て、より利益が出るタイミングでの取引をサポートします。
＜脱炭素（CO2排出枠）への対応＞
◎最近の環境ビジネスに欠かせない「二酸化炭素（CO2）を出す権利」の管理も担当します。
【排出枠の取引】
国際的なルールに基づいて、会社が必要なCO2排出枠をいくらで、どれくらい買うべきかの予測を立て、実際の取引を監督します。
＜新しいビジネスモデルの設計＞
◎単に売買するだけでなく、効率的なエネルギー供給の仕組みを考えます。
【PPA（電力購入契約）の作成】
例えば、ガスピーク発電所などを活用し、電気が高くなる時間帯に合わせた効率的な契約プランを設計します。
【新規事業開発】
日本のエネルギー情勢の変化に合わせた、新しいサービスの立ち上げを推進します。
＜リスク管理＞
◎事業目標に沿った粗利益を確保するため、資産および商業契約の電力・ガス価格エクスポージャーを評価
◎金融先物市場(JEPX、JPX、Tocom、OTC)を活用したヘッジ戦略の評価と実施
◎CO2排出枠の価格および数量予測に基づく規制炭素市場のヘッジ戦略の策定と実施
＜財務部門と連携し、規制市場における炭素排出枠の購入・売却を監督、運用最適化・トレーディングのサポート＞
◎卸電力スポット市場および金融市場取引からの収益を最大化する戦略の開発と実施をサポート
◎ベースロード契約を超えた代替PPA/PPS構造の設計(ガスピーク発電ユニットの能力を活用したピーク時間帯に焦点)
◎ガスユニットの運転プロファイル、稼働時間、保守コストに沿った競争力のあるPPA条件の作成
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■学士以上の学歴とビジネスレベルの日本語と英語
■日本の電力市場に関する、トレーディング戦略および市場分析の経験
【歓迎】
■電力会社での就業経験がある方(会社規模関わらず)
- 歓迎
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■エネルギートレーディングまたは市場分析における5年以上の経験
■トレーディング戦略および市場分析の経験
■電力会社での就業経験
- フィットする人物像
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■真面目で責任感のある方
■社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
■管理職も見据えた長期就労が可能な方
■礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
■誠実な対応ができる方
■協調性を持って業務に取り組める方
■相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00~17:45(所定労働時間:7時間45分)休憩:60分
- 年収・給与
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■年収例:1,000万円~1,500万円(例:30歳~55歳)
■月収例:833,333円~1,250,000円(例:30歳~55歳)
※年俸制となりますが年1回の賞与が発生します。
※上記金額はあくまでも目安であり、経験 年齢 能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
■賞与:年1回(3月)
※基本給年額の0-20%、on-target: 12%
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険)
■通勤手当(上限月15万円まで)
■ベネフィット ステーション
<教育制度、資格補助、その他>
■OJT
■資格取得支援制度
■退職金制度
■各種研修プログラムあり
■グローバルでの研修制度
■資格取得支援制度
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
年次リフレッシュ休暇
育児休暇取得実績あり
夏季休暇
慶事休暇
年末年始休暇(12/29-1/3)
創立記念日(5/1)
- 選考プロセス
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書類選考 面接(1回~2回) 内定
※職種によってはSPI試験の実施を行います
