募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
事業所の事業所の安全衛生事務局として、安全衛生および福利厚生業務をお任せします。
具体的な業務としては、下記をご経験に合わせて対応いただきます。
（１）労働環境に関する法改正の対応に関するとりまとめ
（２）安全衛生教育の実行
（３）産業医や看護師との連携（健康診断実施、ストレスチェック実施職場巡視）
（４）労働災害防止計画の策定・記録保管、行政対応、防火防災管理等
（５）事業所の福利厚生施設（食堂、駐車場、更衣室、トイレ等）の維持管理
法改正対応や安全衛生教育を推進する。具体的には、安全衛生委員会の運営、産業医や看護師との連携、健康診断実施、ストレスチェック実施、職場巡視、労働災害防止計画の策定・記録保管、行政対応、防火防災管理等を行う。
【募集背景】
2024年度よりニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。それに伴い新たに5事業本部制に移行。
各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することでお客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しています。
本求人は、ニーズが拡大するグラスファイバーの生産拠点である福島事業センターの環境整備を法令面からになっていただく、安全管理担当に関する求人です。
【配属先】
福島事業センター総務課
【福島・勤務地について】
■入社の際の引越し手当あり ※条件あり
■新幹線通勤可能 ※条件あり
■新幹線で都心へのアクセスも良く、地方就業者に人気のエリアです。 https://www.nittobo.co.jp/recruiting/kiden/location/
【企業の特徴】
同社は、創業100周年を迎えた老舗化学メーカーです。創業時は繊維業としてスタート、企業成長とともに事業領域は祖業の繊維業から、電子部品～自動車～住宅関係～予防医療と多岐に渡る事業展開をしております。
＜人財育成＞
中期経営計画の重点施策にも「変革を起こす人財の育成」を掲げ、イノベーション人財の育成に注力しています。
https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/human_reso…
- 応募資格
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- 必須
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（１）製造業（工場）で３年以上の安全衛生実務経験者
（２）第一種衛生管理者の資格をお持ちの方
- 歓迎
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（１）製造業（工場）で福利厚生施設等の維持管理業務経験者
（２）労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法、消防法、防火関連法、道路交通法等に関する知識をお持ちで、法令対応の経験がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福島県
- 勤務時間
- 08:20～16:45
- 年収・給与
- 500万円～850万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇、夏季、年末年始（5日）、慶弔休暇、育児休暇ほか
【本部・支店】完全週休2日制（土日）、祝日（勤務カレンダーに準ずる。）
【工場】各工場の操業カレンダーにより決定。
【有給休暇補足】4月～12月入社者：入社と同時に15日付与、1月～3月入社者：入社と同時に10日付与。最高付与日数20日
