募集要項
- 募集背景
- 更なる業容拡大を目指し、人材育成・人材開発を担う管理職クラスを募集
- 仕事内容
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テレマーケティング業界で成長中の会社が、HR部門で人材育成に取組む管理職クラスを募集！今後の更なる成長を企図し、HR部門で人材育成・人材開発に取組む人材を
募集します。
企業理念・経営理念を深く理解し、それに沿った人事制度の設計や運用、
評価制度の見直し、社員育成の仕組みづくりを通じて、組織の持続的な
成長を支えていただきます。
《人事企画業務》
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し
・組織体制や人材育成・人材開発プログラムの企画・運営
・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定
【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社における各種業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・管理職・人材育成経験
・人事職経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・人事制度の企画・導入経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・人が大好きな方、人を成長させることが好きな方
・組織課題の解決に向けた施策を推進できる方
・変化に柔軟に対応し、成長企業でチャレンジしたい方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・仕事に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（63歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：豊島区
最寄り駅：JR山手線 目白・高田馬場駅 徒歩10分
転勤：有
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙）
【雇い入れ直後】本社 【変更の範囲】無し
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00 出勤日は当社規定のカレンダーによる
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20時間程度）
※管理監督者のため時間管理の対象外
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：700万円～900万円
賃金形態：年俸制
月額：583千円～750千円
通勤交通費：規定内支給（1ヶ月2万円迄）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生：GLTD（団体長期障害所得補償保険）、在宅勤務（一部従業員利用可）、
服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、、研修支援制度、
社員食堂・食事補助、慶弔見舞金、社員持株制度、企業型確定拠出年金制度、
ハワイ研修、マナー研修、音楽会、手話研修、表彰制度
- 休日休暇
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年間休日：112日 基本は土日祝（シフト制：月9～10日休）
休日：会社カレンダーによる、リフレッシュ休暇
